Ingénieur Rams H/F - 95

Description du poste :
Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d'ingénieur RAMS H/F.

Vous participez à la démarche globale de Safety pour des projets de déploiements de systèmes de signalisation pour métro, tramway ou grandes lignes conformément aux normes applicables EN 50126, 128 et 129.

Missions :

En collaboration étroite avec les responsables Safety des projets et les concepteurs des systèmes, vous :
- Définissez le programme de sécurité tout au long du cycle en V du système
- Définissez les méthodologies des activités de sécurité (AF, APR, AMDEC)
- Réalisez les études de sécurité
- Evaluez les activités de vérification et de validation
- Gérez les exigences de sécurité (Suivi d'exigences)
- Défendez les Dossiers de sécurité à chaque jalon Qualité (Dossier de sécurité)

Profil :
- De formation ingénieur généraliste ou équivalent
- Vous justifiez de 2 ans d'expérience au minimum en Sûreté de fonctionnement dans le domaine du ferroviaire.
- La maîtrise des normes du ferroviaire EN 50126, 50129 est requise.
- Vous disposez d'un anglais courant
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000 Euros brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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