Technicien Administratif RH - CDD H/F - 95

Connaissez-vous MGEN ?

- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

L'Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Il est compose de 3 pôles d'activité : Psychiatrique (département ado et adultes, service d'addictologie), Gériatrique (médecine, SMR, soins palliatifs et un EHPAD), transversal (pharmacie, plateau technique spécialisé) pour un total de 485 lits.
Un restaurant d'entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu'un IFSI sont également présents sur le site.
Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l'établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.
L'établissement est certifié par l'HAS qualité des soins confirmée en Mars 2023.Dans le cadre d'un renfort estival, nous recherchons un(e) technicien(ne) administratif(ve) pour intégrer notre service des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.)
Participer à la gestion des documents liés aux entrées et sorties des salariés
Contribuer au classement, à l'archivage et à la mise à jour des dossiers RH
Apporter un soutien dans la préparation des éléments variables de paie (saisie des heures, suivi des absences, etc.)