Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Spip 78 - Ra Bois d'Arcy H/F - 95

Le DPIP est placé sous l'autorité de la directrice du SPIP des Yvelines, en coordinationavec le second DPIP du site, ses missions principales sont les suivantes :

Décliner la politique du SPIP 78 au sein de l'antenne
- Contribuer au déploiement et au suivi de la politique générale du SPIP par les personnels d'insertion et de probation qui lui sont confiés
- Contribuer à la mise en oeuvre des objectifs assignés au service
- Rendre compte de l'activité
- Participer aux réunions d'encadrement du SPIP 78 menées par le siège
- Représenter le service auprès de la direction de l'établissement
- Représenter le service auprès de la direction interrégionale et de l'autorité judiciaire

Garantir les relations avec les autorités institutionnelles
- Favoriser la collaboration avec l'établissement et les autorités judiciaires en proposant et en participant aux réunions
- Rédiger l'avis et représenter l'administration pénitentiaire pour les débats contradictoires en conformité avec la politique de service du SPIP 78

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Manager, une équipe pluridisciplinaire : CPIP, agents administratifs, coordinatrice culturelle, binôme de soutien
- Contribuer à la cohésion, au dynamisme et à la cohérence des interventions au sein de l'antenne
- Veiller à la rédaction, à la bonne compréhension et à l'application de l'ensemble des informations et documentation internes ou externes transmises aux agents (NDS, fiches réflexes...)
- Assurer le soutien technique des agents
- Veiller à affecter aux CPIP les dossiers d'insertion ; assurer le suivi du circuit des dossiers (archivage, incident, affectations, dessaisissement) en lien avec le pôle secrétariat
- Viser les affectations des personnes sensibles et faire apparaître les préconisations dans le logiciel APPI : CPI, modalité de suivi, liens avec la victime, instructions, etc.
- Valider les écrits professionnels : APPI, dossiers d'orientation
- Organiser et animer des réunions de service
- Organiser et animer des réunions du pôle administratif
- Procéder aux entretiens et rédaction des évaluations annuelles
- Valoriser les compétences des agents;
- Gérer les demandes de formations des personnels placés sous son autorité
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnels

Développer et conduire les projets en lien avec la/les références données sur une ou plusieurs thématiques transversales (santé/famille/insertion professionnelle/accès aux droits/habiletés sociales/labellisation des pratiques professionnelles/quartier de semi-liberté)
- Garantir des relations partenariales en proximité et collaboration
- Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels, judiciaires ou associatifs en lien avec son secteur et/ou les thématiques transversales dévolues
- Mettre en oeuvre et évaluer les conventions
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions sur l'antenne en lien et cohérence avec les autres DPIP et la direction de l'établissement