Agent des Finances au Service Comptabilité -Remplacement - Mairie de Pontoise H/F - 95

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au c½ur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction des Finances, sous l'autorité du responsable de la comptabilité, vous assurerez le suivi comptable et budgétaire des dépenses du secteur des Services Techniques.

- Contrôler et viser les bons de commande (imputations comptables, disponibilité des crédits, vérifier les pièces justificatives jointes, clauses financières des marchés),
- Enregistrer et suivre l'exécution financière des marchés et des contrats,
- Liquider et mandater les factures et situations de travaux,
- Saisir les immobilisations, générer les flux et transmettre en trésorerie,
- Traiter les rejets de la trésorerie,
- Effectuer les créations de tiers dans le logiciel métier,
- Accompagner et conseiller les services,
- Mettre à jour des tableaux de suivi d'exécution.

Conditions de recrutement :
Recrutement par voie contractuelle (CDD d'une durée de 6 mois, renouvelable)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs / catégorie C
Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant l'octroi de JRTT.

Avantages de la collectivité :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Titres restaurant (valeur de 8 Euros dont 60% prise en charge par l'employeur)
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle santé avec une prise en charge de l'employeur (30 -/mois)
- Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé (à moduler selon les cas)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée.