Chargé de Mission Développement Économique - Mairie de Trappes H/F - 95

Le Manager de commerce coordonne les efforts et les ressources des acteurs publics et privés pour promouvoir le commerce et l'artisanat, pour encourager sa diversité auprès des investisseurs et pour donner des raisons objectives aux usagers de réaliser leurs achats sur son territoire.
* Assurer la promotion de la Ville et valoriser son attractivité et son dynamisme : attirer de nouvelles entreprises, promouvoir les magasins existants, rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels

MISSIONS PRINCIPALES
Le Chargé de mission end développement économique coordonne les efforts et les ressources des acteurs publics et privés pour promouvoir le commerce et l'artisanat, pour encourager sa diversité auprès des investisseurs et pour donner des raisons objectives aux usagers de réaliser leurs achats sur son territoire
* Assurer la promotion de la Ville et valoriser son attractivité et son dynamisme : attirer de nouvelles entreprises, promouvoir les magasins existants, rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels.
* Proposer une stratégie d'attractivité commerciale : décliner en plan d'action opérationnel, suivre la mise en oeuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI, etc.)
* Développer un observatoire du commerce et du centre-ville
* Promouvoir le territoire et son offre en matière de développement économique (salons, marketing territorial...)
* Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets potentiels
* Accompagner et conseiller les commerçants dans leur projet de création et de développement
* Suivre les dossiers d'urbanisme commercial et le contrat de délégation de service public

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.