Chargé de Mission RH H/F - 95

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers :
Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.

Le Centre de Services Partagés (CSP) du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy (95), est une plateforme administrative où sont mutualisées l'ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation) et comptables du Groupe.MISSION

Le·la chargé·e de mission RH appuie la directrice des ressources humaines dans la mise en oeuvre et le pilotage de la politique RH Groupe au niveau du CSP.

Plus particulièrement, vos missions principales sont les suivantes :

- Appuyer la directrice des ressources humaines pour le déploiement et la gestion administrative des projets RH

- Assurer la gestion RH liée aux contrats de travail des salariés du site :
Préparer l'intégration des nouveaux arrivants, notamment la transmission de l'ensemble des pièces justificatives à la plateforme en vue de la conception ou de l'actualisation du contrat
Préparer et rédiger les courriers administratifs RH (ruptures conventionnelles, période d'essai, congés maternité, démission, etc.) en veillant au respect des procédures administratives obligatoires

- Organiser et gérer les visites médicales des employés de la planification à la facturation en collaboration avec la médecine du
travail et les organismes sociaux

- Déclarer les accidents de travail (DAT)

- Assurer le suivi des absences des salariés à l'aide de l'outil OCTIME

- Mettre en place et alimenter le dispositif d'archivage des données RH

- Prendre en compte les évolutions dans la structure hiérarchique et actualiser l'organigramme interne

- Rédiger les rapports annuels RH

- Appuyer la DRH dans la gestion des relations sociales (CE, CHSCT, DP)

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine.

Vous maîtrisez les procédures administratives RH et disposez de bonnes compétences relationnelles

Vous êtes pédagogue et savez faire preuve de confidentialité.

Ce poste en CDD est basé sur notre site de Cergy-Pontoise, à quelques minutes à pied de la gare de Cergy-Préfecture.