Agent Polyvalent de Maintenance des Bâtiments - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F - 95

MISSION GENERALE
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien courants sur l'ensemble du patrimoine
communal.
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
* SST : (Sauveteur Secouriste au Travail)
* Sécurité incendie
* PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

ACTIVITES PRINCIPALES
* Assurer l'entretien courant des bâtiments et équipements communaux :
- remplacement des petits équipements de plomberie
- installation, maintenance et remplacement des équipements de menuiserie
- installation, maintenance et remplacement des équipements de serrurerie
* Travailler en coordination avec l'ensemble des équipes des services techniques
* Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI)
* Rendre compte au responsable des sources de problèmes sur les sites
Assurer l'entretien courant des machines et du local utilisé :
* Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les
dysfonctionnements détectés
* Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
* Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
* Entretenir couramment son véhicule
Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivi (entretien, dégradation, accident,...)

ACTIVITES SECONDAIRES
* Etre en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charge légères à lourdes lors
des manifestations, déménagements,...)
* Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d'emploi des agents techniques du CTM sur
d'autres domaines (menuiserie, plomberie, maçonnerie, peinture, carrelage, ...)
* Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie, ...)
* Accompagner les stagiaires et/ou les vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l'utilisation du matériel

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 -/mois pour la mutuelle et 20 -/mois pour la prévoyance maintien de salaire
- Participation employeur aux frais d'accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
- Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Accès au Comité des ¼uvres Sociales
- Accès gratuit à la salle de sport municipale
- Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences