Chargé de Recrutements H/F - 95

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueLe Cabinet **SKILLS**, spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres, accompagne ses clients dans leurs projets de croissance en proposant un service sur mesure, fondé sur la proximité, la réactivité et la compréhension fine des enjeux métiers. Implanté à **Paris**, SKILLS intervient sur l'ensemble du territoire national et s'appuie sur une équipe de consultants passionnés par les ressources humaines et l'accompagnement des talents.

Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des services, basé à **Osny (95)**, nous recherchons un(e) **Chargé(e) de Recrutements** en **CDI**. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre **35 000 € et 40 000 € brut annuel**, selon le profil et l'expérience.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes et la mise en oeuvre d'une politique de recrutement qualitative et structurée. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés ;
- Sourcer et présélectionner les candidats via les jobboards et les réseaux professionnels ;
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et à la promotion de la marque employeur.

Vous rejoindrez un environnement collaboratif, où la bienveillance, la rigueur et la réactivité sont les maîtres mots. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans un projet RH stimulant et structurant.