Responsable Pôle Social H/F - 95

Vos missions

- Encadrement, accompagnement et montée en compétences des gestionnaires de paie (7 personnes)
- Référent technique en droit social et en paie
- Gestion en direct d'un petit portefeuille clients
- Supervision des dossiers complexes et validation des points sensibles
- Gestion de la relation client sur les sujets RH / social
- Mise en place et optimisation des procédures internes
- Veille réglementaire et diffusion des informations clés à l'équipe et aux clients
- Participation au développement commercial du pôle social

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rôle stratégique au sein du cabinet
- Autonomie et vrai pouvoir d'initiative
- Cabinet humain, moderne et orienté qualité
- Rémunération attractive selon le niveau d'expertise + avantages

Votre profil

- Solide expérience en paie/droit social, impérativement acquise en cabinet. Minimum 6/8 ans.
- Maîtrise de la paie multi-conventions et bonne culture juridique
- Expérience d'encadrement / de management et appétence managériale.
- Leadership naturel, sens du conseil et excellent relationnel
- Organisation, pédagogie et capacité à prendre du recul
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie (la maîtrise de Silae est un vrai plus)

Chez AGEX, cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu pour son esprit d'équipe, sa transparence et son sens du développement humain, nous recherchons un Responsable pôle social - Responsable Paie (H/F) pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable dynamique implanté en Ile-de-France. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa relation de proximité avec ses clients, le cabinet offre un environnement de travail serein, structuré et bienveillant.

Responsable de Pôle Social (H/F)

Poste basé à Magny les Hameaux - CDI
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine en développement

48/58 K€ - intéressement - TR - RTT

Devenez le pilote du pôle social au sein d'un cabinet qui valorise l'expertise et l'initiative !

Nous recherchons un Responsable de Pôle Social (H/F) afin de structurer, accompagner et faire grandir notre équipe dédiée à la paie et au social.

Pourquoi postuler ?

- Respect de la confidentialité de votre démarche
- Qualité et transparence dans nos processus de recrutement