Responsable Gestion Locative H/F - 95

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 Responsable Gestion Locative.

Intégrer au service de la gestion locative d'un bailleur social, vos missions principales seront :

1. Pilotage du dispositif SLS
Organiser et superviser les campagnes annuelles SLS
Garantir la fiabilité des données ressources et situations des ménages
Contrôler les calculs, l'application des barèmes et des plafonds réglementaires
Traiter les situations complexes (contentieux, recours, cas dérogatoires)
Assurer le suivi des impacts financiers et des recettes SLS

2. Gestion et exploitation de l'OPS

Piloter les enquêtes OPS (collecte, relances, fiabilisation des données)
Analyser les indicateurs d'occupation (sous-occupation, sur-occupation, vacance)
Proposer des actions correctives en lien avec la stratégie patrimoniale et commerciale
Contribuer aux politiques de mobilité résidentielle

3. Conformité réglementaire et contrôle interne
Garantir le respect de la réglementation en vigueur (CCAPEX, ANCOLS, CAF, État)
Mettre en place des procédures et outils de contrôle interne
Préparer et sécuriser les audits et contrôles externes

4. Management et coordination
Encadrer, accompagner et former les équipes sur les enjeux SLS et OPS
Coordonner les actions avec les services internes (attributions, contentieux, SI, finances)
Être référent métier auprès des partenaires institutionnels

5. Reporting et amélioration continue
Produire les tableaux de bord et analyses décisionnelles
Suivre les indicateurs de performance (taux de réponse, fiabilité, recettes, occupation)
Proposer des axes d'amélioration des process et outils