Expert-Comptable H/F - 95

Votre rôle, en tant qu'Expert(e)-Comptable F/H, sera de jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de la performance financière.

Missions
- Supervise, contrôle et révise les comptes, liasses fiscales et déclarations sociales.
- Garantit le respect des normes comptables, professionnelles et déontologiques.
- Gère un portefeuille clients avec prise en charge des dossiers techniques et complexes.
- Apporte un conseil stratégique aux exploitants sur la fiscalité, la gestion et la structuration.
- Délègue la production et développe l'usage des outils d'automatisation.
- Pilote et coordonne des projets structurants.
- Participe à la communication interne et à l'animation de l'équipe.
- Contribue à l'évaluation, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Assure le lien entre les équipes comptables et les organisations professionnelles agricoles.

Conditions et Avantages

Salaire : 70 000€ - 75 000€ Brut Annuel

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

- Expert-comptable ou cadre confirmé en cabinet, avec au moins 8 ans d'expérience dans la gestion autonome d'un portefeuille clients.
- Solide expertise comptable, fiscale et sociale, idéalement avec une exposition aux BA ou aux BIC.
- Capacité à intervenir sur des dossiers complexes et à délivrer un conseil à forte valeur ajoutée.
- Aptitude au management, au travail en équipe et au pilotage de projets transverses.
- Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel avec les clients et les équipes.
- Mobilité indispensableavec des déplacements réguliers surle nord des Yvelines et le Val-d'Oise.

A propos de notre client

Notre client, basé à Cergy, recherche un(e) Expert(e)-Comptable F/H, qui jouera un rôle clé dans la gestion de l'optimisation de la performance financière d'un périmètre représentant le 78 et le 95, pour un poste en CDI.