Animateur Sénior - Mairie d'Orgeval H/F - 95

La mairie recrute un animateur séniors (H/F) qui aura pour mission d'assurer l'accueil, l'animation et la gestion administrative et financière du pôle sénior, composé d'un responsable et de vous-même.

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable du CCAS, vous êtes chargé(e) de l'instruction des dossiers d'aides légales et facultatives en lien avec le public sénior et assurez la gestion administrative et financière du pôle sénior.

Accueil :
- Accueil physique et téléphonique du public sénior,
- Identification des demandes et orientation vers les partenaires compétents,
- Participation aux rendez-vous avec les séniors et l'élue du secteur.

Animation :
- Elaboration d'un programme d'activités annuel (sorties, activités de loisirs) et envoi aux seniors tous les 6 mois,
- Organisation d'activités liées au bien-vieillir,
- Envoi de devis, réservation (salles, transports) aux différents prestataires,
- Accompagnement aux sorties et activités proposées,
- Organisation des festivités de fin d'année (banquet des séniors et colis de Noël)
- Organisation d'un voyage par an (Séniors en Vacances).

Gestion administrative et financière :
- Gestion et suivis des demandes d'aides légales et facultatives (APA , aide-ménagère, carte améthyste, secours d'urgence...),
- Suivi de la prestation de téléalarme,
- Suivi de la prestation de portage des repas à domicile en lien avec le prestataire (choix des menus, commandes, facturation, suivi des paiements, relation avec les bénéficiaires et le prestataire chargé de la restauration, remplacement ponctuel de l'agent en charge de la livraison),
- Gestion administrative (courriers, invitations...)
- Participation à la préparation budgétaire du service ; suivi du budget et émissions de bons de commande ; encaissement des recettes des usagers liées aux activités du pôle sénior,
- Suivi statistique du pôle sénior,

Activité secondaire :
- Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat, portage de repas).

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

Temps de travail : 37h00 / semaine sur 4.5 jours
Télétravail : un jour par semaine
Fermeture au public : ½ journée par semaine

RÉMUNÉRATION

Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et/ou prévoyance, collectivité adhérente au CNAS + COS