Agent Polyvalent Bâtiment - Serrurerie - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F - 95

Descriptif de l'emploi
Agent référent en matière de travaux de serrurerie et de soudure.
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien courants sur l'ensemble du patrimoine
communal.

Missions ou activités
Activité principales:
- Assurer l'entretien courant des bâtiments et équipements communaux dans le domaine de la serrurerie et de la
menuiserie métallique (maintenance et remplacement des équipements)
- Travailler en coordination avec l'ensemble des équipes des services techniques
- Diagnostiquer, contrôler et proposer des interventions de maintenance courante à titre
préventif ou curatif
- Petits travaux de soudure
- Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI)
- Rendre compte aux responsables des sources de problème sur les sites
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son
responsable les dysfonctionnements détectés
- Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Entretenir couramment son véhicule
- Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivit (entretien, dégradation, accident...)
Activités secondaires:
Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de
charge lourde à légère lors des manifestations, déménagements, ...).
- Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d'emploi des agents
Techniques du CTM sur des domaines autre (menuiserie/ électricité/ maçonnerie/ peintre/
carreleur/ plomberie etc., ...)
- Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation,
incendie, intempérie...)
- Accompagner les stagiaires et/ou vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l'utilisation du matériel

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
- Participation employeur aux frais d'accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
- Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Accès au Comité des Œuvres Sociales
- Accès gratuit à la salle de sport municipale
- Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l'organisation du service
- Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences