Superviseur Comptable & Reporting H/F - 95

Dans un contexte de création de poste, un·e Superviseur Comptabilité & Reporting ou comptable général expérimenté, pour la filiale Française d'un de nos clients, localisé sur Montigny le Bretonneux.

LE POSTE :

Rattaché·e au Directeur Financier, vous êtes au coeur de la production financière, du reporting groupe et de la structuration des pratiques comptables.

Selon votre expérience et votre appétence, le poste pourra évoluer vers la prise en management direct de l'équipe comptable.

VOS MISSIONS :

Comptabilité générale & clôtures

- Pilotage de la comptabilité générale sur les entités France & Suisse
- Préparation et sécurisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gestion des rapprochements de bilan, provisions, écritures complexes
- Respect de délais de reporting (J+7)
- Contribution active à la qualité et à la fiabilité des comptes

Reporting & environnement groupe

- Production du reporting financier à destination du groupe international
- Travail avec des outils de consolidation / reporting groupe (type Hyperion)
- Application et déclinaison locale des normes IFRS / US GAAP
- Interface régulière avec les équipes finance groupe (US / Europe)

Supervision des flux

- Supervision des comptabilités auxiliaires (clients, fournisseurs, notes de frais)
- Coordination avec les services partagés et les fonctions support
- Capacité à intervenir de manière opérationnelle si nécessaire (rôle de backup)

Audit & obligations légales

- Préparation et suivi des audits annuels (CAC, audits groupe)
- Interface avec les cabinets comptables pour la liasse fiscale
- Veille comptable et fiscale, mise à jour des procédures internes

Projets & amélioration continue

- Participation active aux projets finance (outils, process, organisation)
- Contribution au projet de migration de l'ERP Oracle vers une solution Cloud
- Amélioration des process, fiabilisation des pratiques, documentation

Paie (en interface, selon profil)

- Interface paie / comptabilité
- Capacité à comprendre un bulletin de paie, contrôler les OD de paie et sécuriser les flux
- Travail en lien avec les RH sur les éléments variables (bonus, commissions, etc.)

Management

- selon votre niveau d'expérience, vous pourrez prendre progressivement le management de l'équipe comptable, aujourd'hui rattachée au Directeur Financier
- Rôle de backup du DAF, avec une montée en responsabilité possible
- Environnement propice à la prise d'initiative et à la construction

CONDITIONS :

- Rémunération : 55 à 65 K€ brut annuel
- Statut cadre
- Participation
- Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine possible

PROFIL RECHERCHE

- Formation supérieure en comptabilité / finance
- 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en environnement structuré (ETI, filiale de groupe, contexte international)
- Solide expertise en comptabilité générale et clôtures
- À l'aise avec le reporting et les environnements normés
- Un bon niveau d'anglais est indispensable (échanges avec le groupe)
- Très bonne maîtrise d'Excel

Ce qui fera la différence

- Capacité à créer du lien, posture diplomate
- Bonne humeur, facilité de contact, ouverture aux autres et au travail en équipe
- Envie de comprendre le business au-delà des chiffres
- Goût pour les environnements internationaux et les contextes de croissance
- Envie d'évoluer et de s'inscrire dans un projet sur la durée

Kalea Conseil est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et non-cadres, en CDD , intérim et CDI, ainsi qu'en management de transition.
Nous intervenons sur un large périmètre de fonctions :

- Fonctions commerciales (itinérants, sédentaires, KAM, direction commerciale...)
- Fonctions support (RH, finance, comptabilité, ADV, office management, achats, supply chain, logistique...)
- Profils IT & digitaux
- Profils industriels et techniques

Notre approche se veut humaine, pragmatique et sur-mesure :

- un accompagnement flexible, adapté aux besoins de chaque structure,
- une communication claire et régulière à chaque étape,
- un suivi des candidats jusque dans leur intégration.

Notre objectif : sécuriser les recrutements et bâtir des collaborations durables, en alignant les compétences et les personnalités avec l'ADN des entreprise.