Travailleur Social - Mairie de Trappes H/F - 95

Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra :
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...).
* Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
* Participer à l'instruction des demandes de domiciliation.
* Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial.
* Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S.
* Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S.
* Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires.
* Suivi des impayés de régie.
* Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets.

Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra :
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...).
* Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
* Participer à l'instruction des demandes de domiciliation.
* Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial.
* Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S.
* Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S.
* Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires.
* Suivi des impayés de régie.
* Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit :
* Lundi : 13h30 - 19h30
* Mardi au vendredi : 8h45 - 12h00 / 13h00 - 17h
Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Dynamique de coopération constructive.
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)