Responsable de Domaine IT Finance et RH H/F - 95

STRADAL (600 collaborateurs, 25 sites en France), filiale du groupe CRH, conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Energie et les Infrastructures Urbaines.

Rejoindre STRADAL, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place la sécurité, la qualité, l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs au coeur de son développement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons un responsable de Domaine D365 finance & SI RH. Votre mission sera d'assurer le suivi des demandes et des projets d'évolution et la maîtrise budgétaire pour les domaines Finance & RH avec des projets stratégiques à venir comme la dématérialisation fiscale. Au sein de la filière informatique et rattaché au Directeur des Systèmes d'information, vos missions seront de :
- Gestion des projets d'évolution D365 Finance & SI RH :

- Planifier et piloter les projets d'évolution du domaine Finance et du SI RH.
- Prioriser et coordonner les évolutions avec les équipes Finances, RH et TMA pour assurer l'alignement avec les besoins métiers.
- Veiller à la cohérence des processus métiers (Financiers et RH) avec les nouvelles fonctionnalités ou exigences réglementaires.
- Planifier, organiser et coordonner les activités du domaine SI.
- Elaborer le budget de son domaine, l'optimiser et le suivre.
- Évaluer, sélectionner et piloter les prestataires et fournisseurs du domaine.
- Manager les fournisseurs de son domaine.

- Suivi des demandes du département Finance & SI RH :

- Recueillir et analyser les demandes des utilisateurs concernant les améliorations, incidents, nouvelles fonctionnalités pour les domaines Finance et RH.
- Assurer le suivi avec les équipes IT et garantir la résolution dans les délais convenus.
- Réalisation de paramétrage et test d'intégration.
- Être l'interlocuteur privilégié des départements Finance et RH pour le suivi des projets et la gestion des priorités.
- Mettre en place et respecter les procédures et méthodes d'assurance qualité et sécurité des systèmes d'information.

Projets à venir :
- Piloter les projets stratégiques de dématérialisation fiscale
- Optimisation des processus RH (Gestion des talents, paie, gestion du temps)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour assurer l'intégration correcte des évolutions réglementaires.
- Suivre les évolutions légales impactant à la fois le domaine finance et RH et leur implémentation dans D365 & SI RH.

- Gestion budgétaire :

- Elaborer, suivre et optimiser les budgets alloués aux projets D365 finance et SI RH
- Contrôler les dépenses en lien avec les projets d'évolution et s'assurer du respect des enveloppes budgétaires.
- Assurer la communication régulière sur l'état budgétaire des projets avec la direction.
- Proposer des solutions d'optimisation budgétaire pour maximiser l'efficacité des projets.

- Veille technologique et réglementaire :

- Assurer une veille technologique sur les nouveautés et évolutions des solutions D365, avec un focus particulier sur les domaines Finance & RH
- Anticiper les impacts des évolutions réglementaires (fiscales, sociales, comptables) sur les processus de l'entreprise.
- Identifier les innovations pertinentes pour les processus métiers de l'entreprise et proposer des solutions adaptées pour leur mise en oeuvre.

- Amélioration continue et innovation :

- Rechercher et proposer des améliorations pour optimiser les processus Finance & RH, augmenter la productivité et la satisfaction des utilisateurs.

- Reporting & Support :

- Préparer des reportings réguliers sur l'état d'avancement des projets et des demandes.
- Animer le réseau de key users sur les domaines avec en particulier de la formation continue, de la conduite du changement et l'organisation de comités réguliers (projet ou et TMA)...
- Fournir un support fonctionnel avancé aux utilisateurs de D365 dans les domaines finance et RH, en collaboration avec les équipes IT.
- Documentation