Apprenti Assistant Technique H/F - 95

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone


Vos missions

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements et de systèmes courant fort et courant faible dans le secteur Industrie et tertiaire et située au sein d'un site pétrochimique à Harfleur, près du Havre (76), recherche dans le cadre de son développement :

Apprenti Assistant Technique F/H

Vos missions:

- Participer à la gestion du planning du personnel : suivi des absences (congés payés, RTT, etc.), pointage des heures des salariés et des intérimaires.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment dans le cadre de contrats clients spécifiques
- Mettre à jour les outils de suivi RH : passeports prévention et suivi des heures travaillées.
- Contribuer à la gestion administrative des affaires : ouverture des affaires et préparation des éléments nécessaires à la facturation client.
- Participer à la gestion des contrats de sous-traitance et au suivi administratif associé.
- Assurer le suivi administratif du parc de véhicules : organisation des rendez-vous pour les contrôles techniques et les révisions.
- Gérer le suivi et la mise à jour des badges véhicules et des badges du personnel.
- Apporter un appui administratif quotidien aux équipes et participer à diverses missions de gestion et d'organisation de l'activité.