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Chargé·e de Relations Entreprises et Placement H/F - 95

Description du poste

Notre client est un acteur engagé du secteur Éducation et Formation, dédié au développement professionnelle de ses étudiant·e·s et à la création de partenariats solides avec les entreprises. L'établissement développe des parcours pédagogiques professionnalisants et valorise l'accompagnement individualisé, la proximité avec les acteurs économiques et l'innovation RH. L'environnement de travail est collaboratif, stimulant et orienté vers la performance collective. Le poste est situé à deux reprises à Poissy.* Assurer la prospection commerciale : identification de nouvelles cibles et développement d'un portefeuille d'entreprises partenaires
* Organiser et animer les ateliers : coaching CV, simulations d'entretien, techniques de recherche d'entreprise
* Gérer les demandes de recrutement : conseil, enregistrement, analyse des fiches de poste et suivi
* Proposer aux entreprises des profils d'étudiant·e·s adaptés à leurs besoins
* Organiser des évènements de placement : jobdating, rencontres entreprises
* Négocier les restes à charge des coûts de formation auprès des entreprises
* Collaborer avec l'équipe administrative pour établir les contrats d'alternance
* Assurer un suivi annuel avec les entreprises : appels tuteurs, réunions, gestion des ruptures
* Promouvoir la poursuite d'études au sein de l'établissement
* Être force de proposition sur des évènements : présentations métiers, conseils RH, jobdating, interventions extérieures
* Participer à la communication de l'école, notamment durant les Journées Portes Ouvertes

* Type de contrat : CDI
* Rémunération : package 30k (fixe + commissions) + intéressement + tickets restaurant
* Localisation : Poissy 78
* Télétravail : NON
* Avantages : autonomie, polyvalence, environnement collaboratif

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Chiffres clés de l'emploi à Cergy

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 65911
  • Médiane niveau de vie : 19590€/an
  • Demandeurs d'emploi : 7770
  • Actifs : 32206
  • Nombres d'entreprises : 4367

Sources :


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