Les missions du poste

Pour sa saison 2026, le parc aventure INDIAN FOREST YVELINES situé à Morainvilliers recrute son équipe.

Mission :
- Accueil du public (accueillir, expliquer, conseiller, prévenir)
- Équipement des clients
- Explications (briefing, évaluation des aptitudes des clients)
- Veiller au respect des consignes de sécurité (surveillance des parcours / âge)
- Surveiller, aide morale dans les passages difficiles, interventions sur les parcours,
- Rangement et entretien du matériel
- Entretien de la forêt et des différents locaux
- Gestion du parc (ouverture, fermeture )

Profil/compétences :
- Vous aimez le contact, vous avez le sens de l'accueil et de la communication
- Votre dynamisme, votre sourire et votre attention seront un atout
- Sérieux et conscience professionnelle
- Habiles de vos mains (bricoleur.se)

Le contrat est initialement prévu d'avril à novembre mais la durée du contrat peut être aménagée en fonction des disponibilités des candidat(e)s.

Idéalement, vous êtes titulaire du CQP OPAH, ou BAFA et vous possédez un moyen de locomotion autonome pour accéder au site.
L'employeur peut prendre en charge le CQP.

Pour candidater vous devez accompagner votre CV d'une lettre de motivation.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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L’emploi par métier dans le domaine Formation à Cergy