Responsable Ressources Humaines - Mairie d'Osny H/F - Communes

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des ressources humaines

- Encadrement des gestionnaires carrière paie (objectifs, réunions, évaluations) / relations avec les autres gestionnaires selon les dossiers
- Mise en place de process pour le secteur
- Assistance et conseil aux Directions et agents.
- Interface avec les élus.
- Pilotage et sécurisation de la carrière / pilotage des différents suivis
- Gestion des contrats aidés.
- Événements collectifs (avancements, promotion interne, reclassements, intégrations).
- Pilotage des médailles
- Mise en oeuvre de l'évolution statutaire.
- Pilotage et sécurisation de la paie / pilotage des différents suivis / fixation des calendriers annuels
- Installation des patchs et contrôle des opérations
- Paramétrage du logiciel métier
- Création de journaux (après formation ciril) et paramétrage des arrêtés.
- MAJ des variables et évolutions DSN / CTP
- Déclarations annuelles sur Pep's dont le FIPHFP
- Vérification de la conformité réglementaire
- Gestion du pôle santé hors CMO (AT, MP, CLM, CLD).
- Conseil médical unique et assurance du personnel.
- Médecine préventive et dossiers ATI.
- Études de coûts pour les services
- Veille réglementaire et législative.
- Accompagnement conseil carrière-paie
- Participation aux dossiers avec la DRH en lien avec le secteur
- Enquêtes (RSU, Bilans d'activité).
- Gestion des absences et remboursements syndicaux.

- Fonctionnaire ou contractuel ayant un diplôme de niveau Bac +3 minimum
- Connaissance du fonctionnement et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des progiciels de gestion du personnel (CIVIL RH ; FINANCES) ; outils bureautiques (Word et Excel)
- Aptitude à encadrer et travailler en équipe

Savoir-Faire :
- Conseiller et renseigner les agents et les directions
- Conduite de projet au sein du service et accompagnement des directions dans leurs projets RH ;
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'écoute et de synthèse