Agent de Police Municipale - Harfleur H/F - Communes

4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en oeuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.

Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, le policier municipal exerce les missions préventives nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services municipaux.
Il travaille en collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260410001034-agent-police-municipale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences comportementales et techniques requises :

- Sens du service public : être garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l'écoute (être en capacité de comprendre et/ou de se mettre à la place de l'usager) et amabilité,
- Excellente condition physique.
- Maîtriser de la règlementation en vigueur en matière de Police.
- Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte.
- Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits.
- Faire preuve d'autorité et de discernement.
- Savoir s'inscrire dans un cadre hiérarchique.
- Très grande discrétion et confidentialité requises
- Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer avec sa hiérarchie.
- Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie.
- Savoir travailler en équipe,
- Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse et d'analyse.
- Maitrise de soi
- Maîtriser les outils de verbalisation électronique et du progiciel de gestion des infractions.
- Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie.

• Réactivité