Directeur - Directrice de Crèche H/F - France Travail

Crèche Associative
Multi accueil - 20 berceaux
CDI - Temps plein

Présentation de la structure:
Notre multi accueil associatif de 20 berceaux accueille des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant. Notre projet pédagogique met l'accent sur le respect du rythme de l'enfant, la coéducation avec les familles et le travail d'équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de crèche pour assurer la gestion globale de la structure.

Vos missions:
En étroite collaboration avec le bureau de l'association, vous assurez :
- La direction, l'organisation et la gestion quotidienne de la structure
- L'encadrement, l'animation et la coordination d'une équipe de 5 personnes: organiser le planning de l'équipe, recenser et mettre en place les formations nécessaires, évaluer les résultats de l'équipe
- La mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique
- La participation à l'animation et l'encadrement des enfants
- La garantie de la qualité d'accueil et du respect des normes d'hygiène et de sécurité
- La gestion administrative et financière de la structure: éditer les contrats, gestion de la facturation, procéder aux diverses commandes de fournitures
- La relation et la communication avec les familles et les partenaires institutionnels
- Le respect du cadre réglementaire en vigueur (PMI, CAF, etc.)

Profil recherché:
Nous recherchons une professionnelle solide dans son métier, capable d'apprendre sur le terrain, motivée par le projet et la culture associative de la crèche. Elle devra pouvoir fédérer des professionnelles expérimentées et autonomes autour du projet pédagogique, tout en faisant preuve de compétences relationnelles et managériales. Le rôle nécessite également une capacité à être en lien avec le bureau et les parents, pouvoir faire force de proposition, avec une approche participative et collaborative.

Diplôme et expérience:
- Bac +2 / Diplôme d'État exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou autre diplôme permettant la direction d'un EAJE conformément à la réglementation
- Expérience significative en EAJE (5 ans minimum), idéalement sur un poste d'encadrement

Nous proposons:
- Un poste à responsabilités et une liberté d'exercice dans une structure à taille humaine
- Une rémunération selon profil et expérience à partir de 45 000 euros brut par an.

Avantages :
- Congés payés : Fermeture de la crèche toutes les deuxièmes semaines des vacances scolaires + 3 semaines en août + 1 semaine à prendre dans l'année
- RTT
- Mutuelle

Durée hebdomadaire de travail: 37h30 hebdo

Etant donné notre situation géographique, à Feucherolles, disposer d'un moyen de locomotion autonome est nécessaire.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Concevoir un projet éducatif,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.