Conseiller Expert Auprès des Élus - Mairie de Chars H/F - Communes

Sous l'autorité du Maire, le/la Directeur/Directrice Général(e) des Services (DGS) pilote l'ensemble des services municipaux et accompagne les Elus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques communales. Il/elle coordonne les équipes, supervise la gestion administrative, financière et juridique de la collectivité et veille à la bonne organisation des projets municipaux. Interlocuteur clé du maire, il/elle garantit le fonctionnement efficace des services et la qualité du service public rendu aux administrés.

1. Pilotage stratégique et accompagnement des Elus
- Conseiller le Maire et l'équipe municipale dans la définition, le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Assurer la préparation et le suivi des instances (conseil municipal, commissions, réunions stratégiques).
- Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les Elus
2. Direction et coordination des services municipaux
- Organiser, encadrer et animer l'ensemble des services de la collectivité.
- Veiller à la bonne circulation de l'information et à la cohérence des actions menées.
- Superviser la gestion des ressources humaines : structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
- Piloter la stratégie RH : définir, piloter et garantir la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion (LDG) de la collectivité, en cohérence avec les orientations stratégiques des Elus (veiller à la transparence, à l'équité et à la sécurisation juridique).
3. Gestion administrative, juridique et financière
- Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.
- Piloter l'élaboration du budget, suivre son exécution et optimiser les ressources.
- Superviser les marchés publics et assurer la conformité réglementaire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
4. Conduite de projets et amélioration du service public
- Structurer et suivre les projets municipaux (aménagement, services à la population, transition écologique, etc.).
- Impulser des démarches d'amélioration continue, de modernisation des services et d'optimisation des ressources.
5. Représentation, communication et relations partenariales
- Assurer l'interface entre Elus, services, partenaires institutionnels et administrés.
- Représenter la commune dans les réseaux professionnels : représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles.

Niveau Bac +5 requis, avec un cursus universitaire en droit public et une expérience similaire souhaités.

Savoir-faire, connaissances :
- L'organisation de la collectivité
- Les domaines de compétences rattachées à l'échelon communal
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Statut de la fonction publique territoriale
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Finances publiques
- Commande publique

Savoir-être :
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les urgences : rigueur et fiabilité
- Disponibilité
- Dynamisme et prise d'initiative : autonomie
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité à entretenir d'excellentes relations avec le Maire et les Elus, transparence totale dans la circulation de l'information et sens aigu de la collaboration

Cadre d'emploi / Filière :

Poste ouvert aux :
- Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
- Ingénieures et ingénieurs territoriaux (filière Technique)
- Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)