Ingénieur Automatisme et Informatique Industrielle - Projet de a à Z H/F - Team Expert

TeamExpert - Pôle Ingénierie Industrielle est une agence d'emploi spécialisée dans les métiers techniques et industriels.

Nous accompagnons des PME et grands groupes dans leurs recrutements en automatisme, maintenance, électrotechnique et informatique industrielle.Vous aimez voir une machine démarrer et savoir que c'est vous qui l'avez construite, du schéma jusqu'au code ?

Pas de projet morcelé ici. Pas de "vous faites juste la programmation". De la phase de relevé chez le client jusqu'à la mise en service sur site : le dossier est le vôtre, du début à la fin.

C'est rare. Et c'est exactement ce que propose ce poste.

PME familiale spécialisée en automatisme industriel, présente depuis plus de 30 ans, exclusivement orientée industrie.

Deux activités structurent leur métier :

- Rétrofit : moderniser ce qui existe, sans perdre ce qui fonctionnait

- Conception de machines sur mesure : des réalisations uniques, pensées de zéro pour répondre à un besoin précis

Leurs clients : nucléaire, aéronautique, agroalimentaire, ferroviaire, cosmétique, luxe. Pas d'automobile.

CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT

Sur chaque projet, vous traversez les mêmes phases, de l'entrée dans le dossier jusqu'au démarrage chez le client. Ce qui change, c'est le point de départ.

Le point de départ selon le projet

En rétrofit :

- Relevés sur machines existantes : comprendre ce qui fonctionne, ce qui pose problème

- Identifier ce qui doit être conservé, modernisé ou remplacé

En conception de machines :

- Échanges avec le client pour cadrer le besoin et définir les limites de la machine

- Recueil de toutes les informations nécessaires avant de lancer les études

Les phases communes sur tous les projets

Études électriques

- Schémas sous SEE Electrical

- Dimensionnement des composants de puissance et de commande

- Transmission des plans au câbleur interne pour réalisation en atelier

Développement automatisme

- Programmation automate (Schneider, Siemens)

- IHM sous WinCC, Vijeo ou InTouch

- Intégration de variateurs, servomoteurs et axes CN selon les projets

- Développements complémentaires en C, C# ou VB.Net selon votre profil

Validation et mise en service

- Tests en atelier sur les armoires câblées avant expédition

- Mise en service chez le client : vous pilotez le démarrage, avec le câbleur interne en appui sur chaque intervention

LE CADRE

- 95 % des déplacements en Île-de-France, à la journée

- Déplacements très ponctuels en France ou à l'international (rares)

- Mises en service : 2 à 3 semaines en moyenne selon la complexité du projet

- Équipe à taille humaine

- Les automaticiens pilotent leurs projets de A à Z

CE QU'ON CHERCHE ET CE QU'ON NE CHERCHE PAS

La technique, on peut l'accompagner. L'état d'esprit, non.

Ce qui prime ici, c'est l'humain. Un profil avec une montée en compétence à prévoir, mais aligné avec l'équipe, sera toujours préféré à un excellent technicien qui perturberait l'équilibre construit depuis des années. C'est dit clairement, et c'est assumé.

Ce qui est non négociable

La programmation automate : vous devez être opérationnel dès votre arrivée. Les environnements de travail sont Schneider et Siemens. La connaissance de l'un ou de l'autre est un vrai plus, pas une condition d'entrée si vos bases sont solides sur un autre environnement.

Ce qui fait vraiment la différence

L'organisation : L'équipe accompagne ses collaborateurs selon leur profil, la montée en autonomie se construit avec le temps et les projets. Mais la capacité à structurer son travail, tenir ses délais et gérer ses priorités : ça, c'est dès le premier jour.

Le socle

- Formation en automatisme, informatique industrielle, électricité ou mécatronique

- Une expérience en environnement industriel, même courte, mais concrète

- Permis B indispensable

- Nationalité française ou UE, indispensable

Ce poste n'est pas fait pour vous si vous cherchez un rôle d'exécution où l'on vous dit quoi faire chaque matin. Ici, vous portez vos projets.

CE QU'ON VOUS PROPOSE

- Une structure qui mise sur la stabilité. Peu de turnover.

- Des collaborateurs qui restent parce qu'ils se sentent bien et qui sont accompagnés pour progresser.

- 35 à 55 K€ brut annuel (évalué sur vos compétences réelles, pas sur une grille figée)

- CDI sur 39h avec 37h payées et attribution de RTT

- Mutuelle, tickets restaurant, primes, participation au forfait téléphonique

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 - Entretien de parcours (~30 min)

2 - Test technique écrit (~1h)

3 - Débrief (~30 min)

Ce recrutement est géré par Rachel Darfeuille, Directrice d'agence - Pôle Ingénierie Industrielle chez TeamExpert.

Je lis chaque candidature personnellement. Si votre profil m'interpelle, je vous contacte directement.

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• Utilisation de machine CNC