Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable des Ressources Humaines :

- déployer la politique et la stratégie RH de l'organisation,
- être force de proposition auprès du Directeur et des Managers,
- accompagner le Directeur dans les enjeux business (grands projets, grands déplacement, mobilité en outre-mer, nouveaux marchés),
- piloter la stratégie de recrutement de l'entité (relations écoles, politiques stage et alternance, embauches CDI/CDD,
- jouer un rôle de conseil juridique en RH après des managers,

Formation : Bac +5 MASTER 2 RH OU JURIDIQUE
10 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires dans le domaine de la gestion des RH

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Management d'équipe
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