Les missions du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Sous la responsabilité du Responsable du BPM, dont l'un des axes majeurs vise à renforcer l'engagement
et la cohésion de l'ensemble des collaborateurs de la Direction Achats, vos principales missions seront :

Accompagner et contribuer au déploiement du plan de communication de la Direction Achats, en veillant
à la cohérence des messages et à la valorisation des actions menées.
Concevoir, rédiger et diffuser les contenus internes et externes (Newsletters, Flash Info, Modes Opératoires, etc.)
afin de promouvoir les initiatives, projets et réussites de la direction.
Participer à l'organisation et à la coordination des événements internes et externes (événements fournisseurs,
événements SLS lors du Bourget, Kick-off, Onboarding Path, etc.).
Animer et accompagner le déploiement du projet Onboarding Path auprès des managers de la Direction Achats, pour
favoriser une intégration fluide et engageante des nouveaux arrivants.
Soutenir et contribuer au projet de refonte et d'optimisation du SharePoint Achats, notamment et l'animation
des comités SharePoint.
Apporter et/ou Animer le déploiement des Procédures
Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs clés (KPI)
Contribuer à la mise en place d'une communication efficace, claire et innovante de l'équipe support Achats, facilitant
la compréhension des attentes clients internes et l'efficacité du dispositif d'écoute client.

Le profil recherché

Cette description prend en compte les principales missions du poste, elle n'est pas limitative.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un maître d'apprentissage expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration au sein de son équipe et plus généralement au sein de l'entreprise. De même, l'équipe RH vous invitera à une journée d'intégration dédiée aux nouveaux alternants. Cette journée vous permettra de découvrir notre organisation et nos produits et également de faire connaissance avec d'autres alternants présents sur le site de Vélizy.
Votre mission sera également l'opportunité de découvrir un grand groupe international tourné vers l'avenir.

Pour faciliter votre intégration au sein du site de Vélizy, créer du lien et répondre à toutes vos questions, des étudiants ont mis en place le groupe SAM (Student Accompaniement Mission). Il vous permettra de faire de nouvelles rencontres entre étudiants

Profils recherchés :

D'une formation Bac +4/5 en école de communication ou en école de commerce, université avec une spécialisation dans la communication.
Vous avez le sens du client : posture basse et collaborateur centric.
Vous êtes dôté(e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de l'engagement et des délais.
Autonome et créatif(ve), vous aimez prendre des initiatives et savez défendre vos idées.
Vous avez une appétence pour la gestion de projets, ainsi que l'envie de travailler sur des missions variées.

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