Les missions du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le bureau reçoit chaque année 35 000 usagers.

Le chef de bureau doit assurer les missions suivantes:

-Encadrer une équipe de 24agents répartis en 2sections (naturalisations/asile-titres de voyage),
-Piloter l'activité du bureau,
- Veiller à la bonne applicabilité de la réglementation,
-Veiller à la qualité de l'accueil et du service public,
-Suivre l'actualité juridique, veiller à sa diffusion et à son application,
-Suivre les indicateurs,
-Préparer et participer aux réunions,
-Participer aux permanences du soir de la section éloignement.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
- Accueillir les ressortissants étrangers,
- Instruire les demandes de titres de séjour,
- Accueillir des demandeurs d'asile,
- Instruire des demandes de naturalisation,
- Rédiger des refus de délivrance de titres,
- Traiter du contentieux relatif aux ressortissants étrangers,
- Gérer les mesures d'éloignement des ressortissants étrangers.
Composition et effectifs du service :
La direction, constituée de 84 agents, est divisée en quatre bureaux: bureau du séjour, bureau de l'intégration et des naturalisations, bureau du contentieux, bureau de l'accueil du public et de l'appui aux services.
Liaisons hiérarchiques :
Directeur, adjoint au directeur, secrétaire général
Liaisons fonctionnelles :
Préfectures, DGEF (direction générale des étrangers en France), PRIF (préfecture de région Ile-de-France), PP (préfecture du police), OFII (office français de l'immigration et de l'intégration, associations, opérateurs des centre d'hébergement, PADA (plateforme d'accueil des demandeurs d'asile), SDANF (sous-direction de l'accès à la nationalité française), services de police et de gendarmerie, mairies.

Le profil recherché


Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Autres: AGDREF, PRENAT , NATALI, ANEF

Vos perspectives :
Fonctions similaires dans un autre domaine fonctionnel ou évoluer vers un grade d'attaché principal.

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