Les missions du poste


Les activités du service :

· Le directeur technique exerce la fonction de chef de service technique maintenance / travaux en liaison avec le responsable des services administratif et financier et le chef d'établissement

· Il est membre de l'équipe de direction. Il est à ce titre inscrit dans le roulement des astreintes de direction.

· Il encadre une équipe de techniciens et d'adjoints techniques.

· Il assure la liaison entre le service technique et les autres services de l'établissement

· Il organise son service et participe à la gestion du budget maintenance / travaux

· Il contribue à la préservation du patrimoine et à sa valorisation

Groupe RIFSEEP : 2

Suivi de la gestion administrative et financière des opérations immobilières

1. Établit le planning prévisionnel des opérations de maintenance

2. Prépare le budget prévisionnel de son secteur d'activité

3. Propose au chef d'établissement, en conformité avec les orientations interrégionales et nationales, les priorités tant en matière de maintenance que de travaux

Analyse et faisabilité d'un projet

1. Élaboration d'un cahier des charges en collaboration avec le Département des affaires immobilières de la DISP Paris

2. Recherche et propose des fournisseurs pour appels d'offre

Gestion des travaux

1. Répartition des tâches selon le mode opératoire prévu

2. Gestion du matériel et des matières premières

3. Contrôle de qualité

4. Respect de la législation sur le travail

Suivi des contrats de maintenances

1. Gestion et suivi des interventions préventives et correctives

2. Contrôle des prestations et travaux effectués

Le profil recherché


Expériences professionnelles antérieures souhaitées

-Connaissances :

· Connaissances techniques

· Connaissances méthodologiques

· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration pénitentiaire

-Savoir-faire :

· Maîtrise de la fonction de maintenance, préventive et curative

· Maîtrise de l'outil informatique (open office, Word, Excel, SGBD)

. Maîtrise des réglementations (incendie, contrôles réglementaires, légionnelle, etc.)

-Savoir-être :

· Sens du relationnel et une aptitude à la négociation

· Capacité à animer un projet, réunions de travail

· Capacité de rédaction, courrier et dossier de synthèse

· Sens de l'organisation et des responsabilités

· Capacité à faire évoluer les procédures et à proposer des mesures correctives

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Publié le 19 Mai 2026
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