Chef de Service H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

Pour son Dispositif d'Hébergements d'Urgence pour Demandeurs d'Asile qui accueille des personnes isolées et des familles, le Pôle Hébergement Social recrute un(e) chef(fe) de service. Ce(cette) dernier(e) exercera ses missions sous l'autorité de la Direction de Pôle.

PRINCIPALES MISSIONS
Conduire la mise en oeuvre du projet de service défini par la Direction de l'Association,
Coordonner les actions et prestations du Pôle et assurer la continuité de service,
Manager, animer et coordonner l'équipe,
Assurer la qualité de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement des personnes accueillies,
Participer à la veille et la diffusion des connaissances, à la création d'outils communs d'accueil et d'accompagnement,
Développer des outils de pilotage, d'évaluation et de transmissions,
Mettre en oeuvre la méthodologie et la technicité nécessaires à l'activité du service,
Participer à la gestion matérielle (commandes, demandes d'intervention, maintenance, sécurité.),
Participer à la gestion administrative (organisation des plannings, gestion des absences.),
Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies, mettre en oeuvre les règles et les procédures,
Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l'élaboration des conventions de partenariat,
Contribuer au développement des nouveaux projets,
Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
CAFERUIS exigé avec expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d'activité.
Connaissances et expériences d'accompagnement de ménages en situation d'exil et de personnes isolées en situation d'exclusion.

QUALITES REQUISES
Très bonne qualité relationnelle.
Bonne capacité à travailler avec les partenaires.
Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle.
Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).

CONDITIONS
CCNT 66 - CDI Temps Plein - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
Véhicule de service, Titres restaurant, Mutuelle, CSE, Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.