Chef de Service Insertion Hébergement Logement Adapté H/F - DRIEETS Ile de France

Positionnement : Le/la chef de service (e) àest rattaché(e) la chefferie du pôle hébergement logement.

Conditions de travail :

Horaires et télétravail : selon RIL et protocole de télétravail. La fonction de chef de service est peu compatible avec un télétravail important et régulier.
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en pool

Encadrement (oui ou non) : oui

Activités principales :

Pilotage des dispositifs d'hébergement et de logement adapté, sous autorisation ou sous agrément:

- Suivi des CHRS, CADA, CPH , en termes de fonctionnement, de suivi juridique et financier (bop 177 et 303)
- Suivi des résidences sociales, FJT, pensions de famille, maisons relais,..etc, en termes de fonctionnement, de suivi juridique et financier
- Pilotage des opérateurs gestionnaires de ces dispositifs : mise en place d'outils d'aide à la décision (tableau de suivi, reporting, retex, suivi des EIG,...etc)
- Suivi de la fluidité de ces dispositifs dans le cadre du DNA d'une part et dans le cadre du LDA d'autre part
- Pilotage des actions de résorption des bidonvilles, appui aux évacuations des bidonvilles, suivi des actions d'accompagnement social en faveur des gens du voyage
- Coordination et suivi de l'instruction des appels à projets
- Contrôle des établissements sociaux au sens du CASF
- Représentation de la DDETS auprès des instances régionales ( PRIF, DRIHL,..etc)
- Développement du partenariat pour assurer un bon fonctionnement de ces dispositifs (OFII, DMI, gestionnaires AHI, DNA, SIAO, bailleurs,..etc)
- Démarche proactive pour assurer le développement des projets en fonction des priorités nationales ou locales.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Dispositifs réglementaires : M
- Dispositifs budgétaires : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Réactivité et adaptabilité : E
- Capacités organisationnelles - conduite de projet : E
- Relationnel : E

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : NON