Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Dessinateur Topographe (h/f) à Montigny-le-Bretonneux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Dessinateur Topographe, vous serez responsable de la création de plans et de dessins techniques précis à partir de données topographiques. Vous travaillerez sur des projets variés et contribuerez à la modélisation du terrain et des infrastructures.

- Réalisation de dessins architecturaux 2D à partir de nuages de points
- Interprétation de données topographiques
- Modélisation de plans de masse et de détails
- Utilisation de logiciels de CAO/DAO
- Collaboration avec les équipes de terrain
- Respect des normes et des réglementations en vigueur

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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