Travailleur Social H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergements et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire du Val d'Oise. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.

Le travailleur social réalisera au sein du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe du chef de service. Le CHRS accueille 34 personnes isolées ou en couple, hébergées dans des studios individuels au sein de l'Etablissement l'Ensemble.

PRINCIPALES MISSIONS

Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios.
Accompagner les ménages dans leurs différentes démarches (administratives, budgétaires, de santé.) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF.).
Soutenir et accompagner les personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, courses.).
Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, articles.).
S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.).
Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et au chef de service.
Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Travailleur social diplômé (AS, C.ESF, ES).
Expérience auprès des publics en situation d'exclusion avec des problématiques addictives, psychologiques.
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Capacité à travailler en horaires décalés et en soirées.
Capacité à établir des relations de confiance, écoute, discrétion, empathie, fiabilité.
Être en capacité de désamorcer les éventuels conflits et les gérer.
Capacité d'analyse et de réflexion.
Maitrise de l'outil informatique indispensable.

QUALITES REQUISES

Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux.
Prise de recul et adopter une juste distance.
Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
Permis B indispensable.

CONDITIONS

CDI - Temps plein - Une soirée par semaine et un samedi par mois
A pourvoir à partir du 06 Juillet 2026

CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté
Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels, Titres restaurant, Mutuelle, CSE

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Excel
• Word
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Empathie