Adjoint du Pôle Contractualisation H/F - Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)

L'adjoint.e au chef de pôle est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle Contractualisation. Ce pôle est le point d'entrée des territoires au sein de la DDT. Il a la mission de les accompagner dans la réalisation de leurs projets (aménagement, habitat, rénovation...) sur les plans techniques, financiers et réglementaires, et a charge de les orienter vers les autres services/opérateurs de l'État, ainsi que vers les partenaires d'ingénierie (banque des territoires, agence de l'eau, ADEME...). Il assure le suivi et coordonne les programmes de l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ACV, PVD, CRTE...).Il.elle assure sa suppléance et le pilotage d'une équipe composée de 4 chargé.e.s de territoire (1 cat A et 3 cat B) qui se répartissent les différents EPCI et EPT du département.Il.elle contribue à la production de notes à l'attention de la Direction ou du corps préfectoral sur les sujets relevant des compétences du pôle, et à rendre compte de l'activité du pôle à la chefferie de service qui détermine les objectifs du pôle.L'adjoint.e a également pour mission d'appuyer le.la responsable du pôle dans toutes les missions du pôle:- promouvoir la DDT, ses outils et ses missions auprès des territoires et des partenaires, assurer un lien proactif dans les relations institutionnelles;- assurer la comitologie des dispositifs de l'État avec les collectivités territoriales tels que CRTE, ACV et PVD (COTECH/COPIL) en lien avec les sous-préfectures, les partenaires et les collectivités. Il s'agira de mettre en oeuvre la nouvelle contractualisation CRTE mais aussi de veiller à l'avancement des contrats en cours. Formuler des actions permettant de renforcer l'attractivité de ces contrats et programmes ;- suivre les programmes et contrats particuliers aux territoires et contribuer à leur animation en tant que de besoin auprès des autres services : ORT, CDT, PPA,... ;- suivre le traitement des DIA des communes carencées présentes sur le territoire et veiller à la mise en oeuvre de la nouvelle procédure au 1er janvier 2027;- contribuer à l'instruction des dossiers Fonds friches et Fonds verts en lien avec le pôle Transitions et la DRIEAT;- mettre en place de revues de projet avec les sous-préfectures;- assurer le conseil aux collectivités au travers des appels à projets, l'ingénierie des dispositifs d'appui de l'ANCT (outils d'ingénierie territoriale, dispositifs ACV / PVD), des différents autres partenaires, la négociation et le suivi de contrats (COPIL, COTECH, avenants, suivi financier);- assurer l'animation de sessions d'actualité sur les dispositifs suivis (club des chefs de projet CRTE....), de procéder à leur analyse globale et à leur évaluation;- assurer l'actualisation de la cartographie de l'ingénierie territoriale et des fiches thématiques;- assurer le déploiement de «Mon Espace Collectivité» sur le département.

- Compétences relationnelles : capacités d'initiative, grand sens des relations humaines. Savoir instaurer un dialogue permanent avec les partenaires financeurs et de l'ingénierie territoriale. Capacités de management appréciées.- Compétences techniques : connaissances en aménagement et développement durable des territoires et en matière de portage de politiques publiques (urbanisme, développement local, ingénierie financière, développement économique, sciences politiques, etc.). Approche stratégique et pluridisciplinaire des projets. Capacité d'instruction et de suivi réglementaire et financier d'appels à projets, de subventions et de contrats.- Compétences transversales : Sens du service public, capacité de travail en mode projet, sens de l'organisation et esprit de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles. Ce poste requiert une capacité à développer de nouvelles interactions, dans une logique de réseau d'acteurs.

• Développement durable
• Analyse des performances financières historiques
• Ecobilan des activités de l'entreprise
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation