Les missions du poste


En tant que chargé/e de mission, vous collaborerez avec le Directeur Général des Services sur divers projets transversaux.MISSIONS ET OBJECTIFS- Organiser et suivre les groupes de travail dans le cadre du déploiement du projet d'administration- Piloter en lien avec les services et en partenariat avec la CAF, la convention territoriale globale- Réaliser une activité de veille (législation, bonne pratique externe) sur les sujets à enjeux pour les communes- Participer aux instances de suivi des projets de mutualisation et de transfert de compétence avec la communauté d'agglomération- Assurer un rôle d'appui à l'équipe de direction générale sur des dossiers thématiques : plan de mobilité, revue des projets...NOS AVANTAGES COLLECTIFS- Jusqu'à 22 jours de RTT pour 39h hebdomadaires- Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service- Une politique forte et volontariste de dialogue social (pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation...)- Titres restaurants, participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire- Une offre variée du comité des oeuvres sociales (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport...)

Le profil recherché

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS- Titulaire de la fonction publique sur un grade d'attaché, d'administrateur territorial ou équivalent- Formation supérieure de niveau 7 (Bac +5) dans les champs d'intervention du poste avec ou sans expérience en collectivité territoriale- Capacité d'adaptation dans un poste exigeant de l'autonomie, de l'initiative et le respect de la confidentialité- Maîtrise des techniques rédactionnelles notamment pour la préparation de notes et de dossiers- Autonomie, dynamisme, excellent relationnel, rigueur, esprits de synthèse et d'initiative, capacité de mener à bien des projets partenariaux

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Capacité d’adaptation
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