Alternance - Chargé de Recrutement IT H/F - SKILLIE

L'ENTREPRISESKILLIE te propose une entreprise + une formation !SKILLIE recrute pour une entreprise de services numériques spécialisée dans l'assistance technique informatique.Elle accompagne ses clients sur des projets IT à forte valeur ajoutée dans les domaines de la Data Science, du développement, de la cybersécurité, du Product Management, de la gestion de projet, de l'AMOA ainsi que des réseaux et télécommunications.Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise renforce son équipe recrutement.Ta mission principale sera d'identifier, contacter et accompagner des candidats spécialisés dans l'IT, tout en participant à l'ensemble du processus de recrutement aux côtés du Responsable Recrutement.Type de contrat : apprentissage - 12 à 24 moisDémarrage souhaité : entre septembre et octobre 2026Formation au sein d'un CFA partenaireTES MISSIONSAnalyse des besoins & préparation des recrutements - 20 %Comprendre les besoins en recrutement des clientsIdentifier les compétences techniques et humaines recherchéesRédiger des fiches de poste claires et attractivesDéfinir les critères de recherche adaptés à chaque missionSourcing de profils IT - 35 %Rechercher des candidats sur LinkedIn, les job boards et les différents outils de sourcingIdentifier des profils spécialisés en développement, Data, cybersécurité, gestion de projet ou réseauxApprocher les candidats de manière personnaliséeDévelopper et mettre à jour un vivier de profils ITPréqualification & suivi des candidats - 30 %Réaliser les premiers échanges téléphoniques avec les candidatsComprendre leur parcours, leurs compétences et leurs attentesVérifier l'adéquation de leur profil avec les besoins clientsOrganiser et planifier les entretiensAssurer le suivi des candidatures tout au long du processusReporting & amélioration des process - 15 %Mettre à jour les candidatures dans la base interneSuivre les principaux indicateurs de recrutementParticiper au reporting de l'activitéContribuer à l'amélioration des outils et des méthodes de recrutementTA FORMATIONÉtablissement : école partenaire (Distanciel)Durée : 12 à 24 moisFormation :Bac +3 : Chargé des ressources humainesBac +5 : Manager des ressources humainesTON APPRENTISSAGETu apprendras à :Analyser un besoin en recrutementComprendre les principaux métiers de l'informatiqueConstruire une stratégie de sourcingIdentifier et approcher des candidats sur LinkedInRéaliser une préqualification téléphoniqueÉvaluer l'adéquation d'un profil avec un posteSuivre un processus de recrutement completUtiliser une base de données candidats et des indicateurs de suiviLE PROFIL RECHERCHÉSavoir-êtreCuriositéAisance relationnelleSens de l'écouteOrganisationRigueurEnvie d'apprendreCompétences et qualificationsTu souhaites préparer une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 en ressources humainesTu t'intéresses au recrutement et à l'univers de l'informatiqueTu es à l'aise au téléphone et dans les échanges professionnelsTu maîtrises les outils bureautiques et les usages de LinkedInUne première expérience en recrutement serait un plusUn bon niveau d'anglais sera appréciéDate de début : septembre à octobre 2026Type de contrat : ApprentissageDurée : 12 à 24 moisRémunération : barème légal du contrat d'apprentissage

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