Fonde de Pouvoir H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DU VAL-D'OISE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val d'Oise est responsable de la protection de plus d'1.3 million d''assurés du département, et verse chaque année plus de 4.5 milliards d'euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins.

Forte de plus de 1000 collaborateurs qui portent haut nos valeurs de solidarité, d'égalité, de responsabilité, notre entreprise intervient sur les « risques » sociaux suivants : maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles.
Description du poste

Manager stratégique placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, vous êtes positionné(e) en responsabilité de l'ensemble des missions comptables, financières et de contrôle et vous suppléez la Directrice en son absence dans la cadre de la procuration qui vous est donnée.

Vous animez, en tant que pilote des processus activités comptables et financières, les équipes chargées :

. de la comptabilité des prestations et de la gestion de trésorerie (14 collaborateurs),

. du contrôle des opérations budgétaires (3 collaborateurs),

. du recouvrement unifié des créances (9 collaborateurs) et du Pôle Régional de Gestion des Oppositions

(PRGO) pour l'ensemble des caisses de la région Ile de France (9 collaborateurs).

De plus, vous assurez la réalisation du plan de contrôle des prestations mis en oeuvre par 22 collaborateurs.

Ces misions s'effectuent en étroite collaboration avec les responsables de service comptabilité et contrôle et les cinq managers.

Vous êtes chargé(e) de la coordination des opérations de fin d'exercice comptable et assurez la supervision des opérations liées à la validation des comptes.

Vous pilotez par ailleurs le plan d'actions élaboré dans le cadre de la certification des comptes, en réponse à la totalité des recommandations du rapport de validation des comptes et participez à l'amélioration de la qualité des prestations en collaboration avec les pilotes des processus.

Au côté de la Directrice Comptable et Financière, vous contribuez à la définition de la stratégie, au développement et à l'optimisation des organisations de votre secteur d'activité.

Profil recherché

Vos compétences

Vous saurez nous convaincre si vous :

- Maîtrisez les enjeux de la protection sociale,
- Démontrez une capacité à fédérer autour d'objectifs communs, à développer les compétences des collaborateurs, à encourager leurs initiatives et celles de vos équipes tout en en préservant leur qualité de vie au travail,
- Êtes capable d'analyser les résultats, de définir des plans d'actions et de travailler dans le cadre d'une coopération constructive avec l'ensemble des services de l'organisme,
- Avez démontré une aptitude avérée à piloter des projets et des activités,
- Faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur, d'un sens de l'organisation et de dialogue,
- Appréciez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles indéniables,
- Maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et détenez une appétence quant à leur utilisation,
- Prenez des initiatives et êtes force de proposition.

Votre formation

Profil EN3S option comptable ou expérience probante en tant que fondé(e) de pouvoir ou manager stratégique de services financiers, de contrôle ou de prestations.

Informations complémentaires

Des entretiens sont d'ores et déjà planifiés pour le mardi 08 septembre ou le lundi 14 septembre.

- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisation du poste: Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
- Rémunération : Niveau 9 (49 000 € annuel soit 3500 € brut mensuel) + 13ème mois proratisé + 14ème mois + prime d'intéressement + prime de résultat + indemnité de maniement de fonds
- Avantages : mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 75 % du pass navigo + Télétravail possible selon les dispositions du protocole en vigueur
- Contrat : CDI - 36h ou 39h hebdomadaire / Cadre au forfait

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact

Si vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires sur le poste, vous êtes invité(e) à contacter Jeanne SEMPERE, Directrice Comptable et Financière:

- Les étapes pour nous rejoindre:

Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

1ère étape: Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :

2ème étape: Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

3ème étape: Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Trésorerie
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Certification des comptes
• Sens de l’organisation