Directeur du Pôle Etat et Pilotage Transverse de la Ddfip du Val d'Oise H/F - Service Public

La direction départementale des finances publiques du Val d'Oise intervient au sein d'un département de la grande couronne parisienne qui combine des zones fortement urbanisées et des zones rurales. Forte de près de 1000 agents relevant des services du siège et d'une trentaine de services, elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints de la directrice départementale :- le Pôle Etat et Pilotage Transverse (PEPT) en charge de la comptabilité et des moyens de paiement, des fonctions domaniales, des ressources humaines, du budget, de l'immobilier et de la logistique, ainsi que de la stratégie et du contrôle de gestion et de la relation aux usagers particuliers et professionnels ;- le Pôle Opérations de production (POP), en charge des missions fiscales et foncières, de l'exécution budgétaire et comptable du secteur public local, du conseil aux ordonnateurs, du contrôle fiscal, du recouvrement forcé, des affaires juridiques.

Profil recherché :Les candidats ou les candidates doivent disposer :- de compétences managériales avérées, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement, ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs...Conditions d'emploi - recrutement :Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 000 euros en fonction des résultats atteints.

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