Les missions du poste

Nous accompagnons un groupe majeur du travail temporaire et du recrutement en France dans le renforcement de son pôle formation interne. Implanté sur l'ensemble du territoire avec un réseau d'agences en forte expansion, ce groupe place le développement des compétences et la proximité au coeur de sa culture d'entreprise. Pour soutenir sa dynamique de croissance et accompagner la montée en compétences de ses équipes, notre client recherche un profil terrain passionné par la transmission.
  • Ingénierie pédagogique : Concevoir des contenus de formation stimulants, concevoir des outils pédagogiques modernes et mettre en place des indicateurs de mesure des acquis.
  • Animation terrain : Présenter et animer les parcours de formation auprès des équipes en agence (accueil des nouveaux entrants, méthodologies de recrutement, réglementation et prise en main des logiciels métiers comme ANAEL).
  • Suivi opérationnel : Assurer le coaching post-formation pour ancrer les bonnes pratiques au quotidien.
  • Gestion & Veille : Garantir la conformité administrative des sessions (émargements, bilans) et maintenir une veille constante sur l'évolution du secteur.

Avantages

  • Rémunération : Package attractif fixe de 40 000 € à 42 000 € brut/an.
  • Télétravail : 1 jour par semaine (soit 20 % du temps de travail).
  • Véhicule : Véhicule de fonction fourni pour l'ensemble des déplacements professionnels.
  • Équipements : PC portable et téléphone professionnel mis à disposition.
  • Développement : Opportunité clé au sein d'un groupe en forte croissance dans le secteur du travail temporaire.

Le profil recherché

  • Parcours : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience obligatoire dans le domaine du travail temporaire (ancien Chargé de recrutement, Consultant ou Responsable d'Agence souhaitant s'orienter vers la transmission de savoir).
  • Atouts : Pédagogue, agile et doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez captiver votre auditoire et communiquer avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Outils : La maîtrise du logiciel ANAEL est un plus apprécié.
  • Mobilité : Le poste implique des déplacements réguliers au niveau national (véhicule de fonction fourni).

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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