Les missions du poste

La DHSE est composée de :

1.Le SPIS : service prévention incendie et sûreté avec 4 cellules :

- Cellule expertise incendie

- Cellule commission de sécurité et contrats

- Cellule incendie-manifestation-sûreté gardiennage

- Cellule contrôle d'accès

2.Le SPRE : service prévention des risques et environnement

3.Une cellule Administrative et financière

4.Les techniciens Réfèrent de Prevention

La DHSE a pour mission essentielle de conseiller la direction de l'établissement pour la définition de la politique de prévention et d'en contrôler la mise en oeuvre. Elle assure la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du patrimoine de CYU.


L'agent de sûreté fera partie d'une brigade composée de 3 agents qui aura pour missions:

- Ronde de sureté : Effectuer des rondes de surveillance pour assurer la sécurité des personnes et des biens.

- Contrôle d'Accès : filtrage aléatoire.

- Prévention des Intrusions : Surveillance aléatoire des entrées et sorties pour prévenir les intrusions non autorisées.

- Intervention en cas d'urgence : Alerter et Réagir rapidement et efficacement en cas d'incidents ou d'urgences.

- Gestion des Conflits : Intervenir pour désamorcer les conflits et maintenir l'ordre.

- Surveillance Vidéo : Superviser les systèmes de vidéosurveillance et signaler toute activité suspecte.

- Surveillance manifestation de jour

- Rédaction de Rapports : Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les activités de surveillance

- Formation du Personnel : Participer à la formation du personnel sur les procédures de sûreté.

Le profil recherché

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Savoir :

Connaissances de la réglementation en matière de sûreté

Savoir Faire :

- Identifier les besoins d'information spécifique d'un utilisateur et apporter une réponse

- Utiliser les bases de données et les logiciels du domaine

- Répondre aux attentes des usagers et réagir rapidement

- Gérer des situations d'urgence

- Déceler les situations anormales, prévenir les incidents et alerter

- Informer et rendre compte à sa hiérarchie

- Rechercher l'information, la vérifier et la classer

- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes

- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

- Aptitude à travailler seul ou en équipe

- Etre attentif à tout changement dans l'environnement

Compétences requises

  • Vidéosurveillance
  • Gestion des conflits
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