Chargé de la Tarification des Établissements Sociaux H/F - Service Public

Le pôle, 35 agents , en charge des politiques hébergement logement :

- une chefferie de pôle
- un chargé de mission "PDALHPD-SIAO"
- un conseiller technique en travail social
- un service "Droit de l'usager dans le logement" avec mission PEX et mission DALO
- un service accès au logement social
- un service "Insertion par l'hébergement et le logement adapté"
- un service "Urgences et veille sociale"

Positionnement : l'agent est rattaché(e) au chef de service insertion par l'hébergement et logement adapté

Conditions de travail :

Horaires et télétravail : selon réglement intérieur et protocole de télétravail
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en pool
déplacements possibles

Le service Insertion par l'hébergement et logement adapté est composé de 5 agents (1 A, 4B)

Sous la responsabilité du chef de service, ce poste positionné au sein du pôle politiques de l'hébergement et du logement, plus précisément au sein du service "Insertion par l'hébergement et logement adapté ", implique.

Activités principales :

- Suivi du BOP 303 (immigration et asile) :
Programmation et suivi des dépenses du BOP en lien avec le chef de service
Élaboration d'outils de suivi et actualisation régulière


- Référent CADA/CPH :

Suivi de la campagne budgétaire CADA/ CPH: organisation des dialogues de gestion annuel, répartition de la DGF en lien avec le chef de service.

Examen des comptes administratifs, analyse et validation des budgets prévisionnels,
Mise en paiement des acomptes mensuels de tous les CADA/CPH sur CHORUS en lien avec la cellule de gestion.

Rédaction des arrêtés d'autorisation des CADA/CPH et arrêtés de participation.

Participation et rédaction des rapports de visites de conformité sur les places de CADA et CPH.

- Instruction des différentes enquêtes selon les besoins du service

- Appui à rédaction et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)

- Analyse et suivi des évaluations externes des CADA et CPH

- Mise en place d'un tableau de bord et suivi des déclarations d'événements indésirables déclarés par les établissements / Rédaction d'un bilan annuel

- Référente SI SIAO sur les dispositifs du service

- Participation aux clubs régionaux

- Renfort de l'équipe en cas de vacances sur les missions en tension.