Les missions du poste


Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
L'agent doit assurer les missions suivantes :
Au guichet :
- accueillir les demandeurs d'asile et enregistrer les demandes d'asile sur le SIAEF (système d'information administrative des étrangers en France),
- Effectuer la prise des empreintes des demandeurs d'asile,
- Analyser les dossiers et établir la bonne procédure (primo demandeurs, réexamens, AMMR, détermination de l'État responsable de la demande d'asile, requalification...)
- Effectuer les entretiens liés à la procédure AMMR avec l'appui de l'interprétariat téléphonique si besoin,
Selon le planning :
- Accueillir les déplacés d'Ukraine (lundi et jeudi), vérifier la complétude des dossiers et la recevabilité de la demande d'APS. Après saisi des informations par la hiérarchie, éditer l'APS,
- Effectuer la remise des titres de voyage,
En back-office :
Instruire les dossiers AMMR (rédaction et transmission des requêtes à l'État responsable de la demande d'asile, assurer le suivi des dossiers lié à la procédure, rédaction et notification des arrêtés de transfert...),
- Procéder au renouvellement des AtDA (attestations de demandeurs d'asile),
- Rédiger les OQTF,
- mettre à jour les statistiques liées à l'activité du guichet et des OQTF (obligation à quitter le territoire français),
- Numériser les dossiers de la section,
- Imprimer la liste des demandeurs d'asile à recevoir pour le lendemain,
- instruire les demandes de sauf-conduit,
- Traiter de la boîte mail fonctionnelle,
- en cas de nécessité, effectuer des tâches non indiquées dans cette fiche.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Les activités de la direction consistent à :
- Accueillir les ressortissants étrangers,
- Instruire les demandes de titres de séjour,
- Accueillir des demandeurs d'asile,
- Instruire des demandes de naturalisation,
- Rédiger des refus de délivrance de titres,
- Traiter du contentieux relatif aux ressortissants étrangers,
- Gérer les mesures d'éloignement des ressortissants étrangers.
Composition et effectifs du service

La direction, constituée de 84 agents, est divisée en quatre bureaux : bureau du séjour, bureau de l'intégration et des naturalisations, bureau du contentieux, bureau de l'accueil du public et de l'appui aux services.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section asile et AMMR et son adjoint, chef de bureau, adjoint au directeur, directeur
Liaisons fonctionnelles
Direction générale des étrangers en France (DGEF), services de police, direction de la cohésion sociale (DDETTS), office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), OFPRA , section éloignement du bureau du contentieux.


Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir négocier / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Autres : Applications nationales


Vos perspectives :
Les compétences acquises peuvent être valorisées sur d'autres postes (Direction...).
Préparation des concours de catégorie supérieure

Compétences requises

  • APS
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