Adjoint au Chef de Bureau du Contentieux et de l'Éloignement Chargé de l'Éloignement des Étrangers H/F - Préfecture du Val-d'Oise

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
L'agent doit assurer les missions suivantes:
- suppléer le chef de bureau,
- encadrer une équipe de 14 agents répartis comme suit:
- un chef de section de l'éloignement,
- une cellule composées de 6 agents chargés de la rédaction des mesures d'éloignement suite à interpellation sur la voie publique,
- une cellule composée de 1 chef de section et 3 agents chargés du suivi des étrangers détenus, de l'organisation des commissions d'expulsion (COMEX)
- une cellule composée de 3 agents chargés du suivi des mesures d'éloignement notamment des assignations à résidence,
- organiser le fonctionnement de la section éloignement,
- prendre les décisions sur les dossiers, notamment relevant de la COMEX, de la CTS et de l'éloignement,
- contrôler les statistiques,
- suivre les décisions des tribunaux judiciaire et administratif,
- participer aux permanences éloignements.

L'agent peut être sollicité en soutien et en polyvalence pour les autres missions relevant du bureau du contentieux et de l'éloignement.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Les activités de la direction consistent à:
- Accueillir les ressortissants étrangers,
- Instruire les demandes de titres de séjour,
- Accueillir des demandeurs d'asile,
- Instruire des demandes de naturalisation,
- Rédiger des refus de délivrance de titres,
- Traiter du contentieux relatif aux ressortissants étrangers,
- Gérer les mesures d'éloignement des ressortissants étrangers.

Composition et effectifs du service

La direction (85 agents) est composée de trois bureaux(bureau du séjour, bureau de l'intégration et des naturalisations, bureau du contentieux) et d'une mission de lutte contre la fraude et d'appui aux services.

Liaisons hiérarchiques
chef de bureau, adjoint au directeur, directeur.

Liaisons fonctionnelles
Préfectures, sous-préfectures, services centraux, services interpellateurs, services pénitentiaires, tribunaux, avocats, associations, consulats.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau maitrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir manager / niveau maitrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maitrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maitrise - requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis

Autres: AGDREF

Vos perspectives :
Les compétences acquises et mises en oeuvre sur ce poste seront utiles pour des fonctions similaires dans un autre domaine fonctionnel ou adjoint de direction.

• Statistiques
• Capacité d’adaptation