Adjoint au Chef du Pole Connaissance et Valorisation Territoriale H/F - Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)

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  • Cergy 95
  • Service Public
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Adjoint au Chef du Pole Connaissance et Valorisation Territoriale H/F Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95) · Cergy - 95 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Au sein du Pôle Connaissance et Valorisation Transversale (PCVT), vous secondez la cheffe de pôle dans le pilotage et l'organisation de l'activité et assurez plus particulièrement le pilotage des missions relatives au foncier et aux études territoriales.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter et assurer le suivi des missions foncières : vous êtes référent sur les questions foncières relevant des compétences de la DDT. Vous assurez le suivi des procédures et outils d'intervention foncière, l'instruction et la sécurisation des dossiers confiés au pôle ainsi que la production d'analyses et d'expertises foncières. Vous contribuez à articuler les enjeux fonciers avec les politiques d'aménagement et de planification territoriale.
- Piloter la politique d'études et de connaissance territoriale : vous identifiez les besoins des services, contribuez à la programmation des études et pilotez leur réalisation en régie ou en externe. Vous participez à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des prestataires et à l'analyse et la valorisation des résultats. Vous produisez ou coordonnez diagnostics territoriaux, notes d'enjeux, analyses thématiques et démarches prospectives.
- Développer et mobiliser la connaissance territoriale en vous appuyant sur les données disponibles et les compétences du pôle afin de produire des outils d'aide à la décision adaptés aux besoins de la direction, des services et des territoires.
- Contribuer à la valorisation transversale des études, données et expertises de la DDT en transformant des productions techniques en supports synthétiques, accessibles et mobilisables.
- Participer au pilotage du PCVT : vous contribuez à la définition des priorités, à la coordination des activités et à l'animation du collectif. Vous assurez la continuité du pilotage du pôle en l'absence de la cheffe de pôle.
Vous êtes placé sous l'autorité de la cheffe du PCVT et travaillez notamment avec les deux agents chargés des missions de sobriété foncière et de suivi du foncier de l'État. Vous entretenez des relations régulières avec les autres pôles et services de la DDT, la préfecture, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.

Le profil recherché

Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques d'aménagement du territoire et d'un intérêt marqué pour les problématiques foncières, les études et la connaissance territoriale.
Une bonne connaissance des problématiques foncières et des outils d'intervention foncière est particulièrement recherchée. Une expérience en matière d'études, de diagnostic territorial, d'observation ou d'aménagement constitue également un atout important.
Vous savez :
- piloter et conduire une étude ou un projet ;
- analyser des données et des problématiques territoriales complexes ;
- produire des diagnostics, notes d'analyse et documents d'aide à la décision ;
- conduire et sécuriser des procédures ;
- rédiger un cahier des charges et assurer le suivi d'une prestation externalisée ;
- coordonner différents acteurs et travailler en transversalité ;
- synthétiser et rendre accessible une information technique ;
- organiser et prioriser une activité ;
- animer des réunions et présenter des analyses à différents publics.
Le poste nécessite de solides capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité d'initiative sont attendus.
Vous appréciez le travail collectif et transversal et savez dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés. Votre sens de la pédagogie vous permet de rendre accessibles des sujets techniques et de contribuer au partage de la connaissance au sein de la DDT.

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Conduite de réunion
  • Pro-activité
  • Rédaction du cahier des charges
  • Esprit d'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Politiques publiques
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