Gestionnaire Paie et Facturation H/F - Triangle Intérim

TRIANGLE INTERIM C'EST...Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

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Rattaché(e) au responsable du pôle, vous garantissez la gestion administrative, contractuelle, sociale ainsi que la paie et la facturation des collaborateurs, en assurant la conformité juridique, la fiabilité des données de paie et le suivi des obligations sociales et contractuelles, tout en contribuant à la qualité de service interne et externe (salariés, clients, partenaires).

Responsabilités :

Gestion administrative et contractuelle

Rédaction des contrats (CDII / CDIE / Portage salarial)

Rédaction des ordres et lettres de mission et avenants aux contrats

Suivi administratif des inter-missions

Gestion des dossiers salariés (entrées, modifications, sorties)

Gestion des dossiers RH et disciplinaire

Paie et éléments variables

Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie

Gestion des acomptes

Préparation, contrôle et clôture des paies

Contrôle de la cohérence des paies avec les contrats établis

Déclarations sociales et protection sociale

Participation à l'élaboration et au contrôle des DSN

Suivi de la mutuelle et de la prévoyance

Gestion des arrêts de travail et IJSS

Interface avec les organismes sociaux

Facturation liée aux missions

Suivi des éléments nécessaires à la facturation clients

Contrôle des correspondances entre missions, temps déclarés et factures

Interface et support

Réponse aux demandes des salariés

Interaction avec les équipes internes (RH, finance, opérationnels)

Relations avec les organismes externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, ...)

Vous aimez les chiffres, la rigueur administrative et le contact humain.

Une expérience en paie, administration du personnel ou environnement multi conventions est appréciée, mais surtout :

Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des contrats

Rigueur dans le traitement de la paie et des éléments variables

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités

Aisance relationnelle avec les salariés, les clients et les organismes sociaux

• Sens du relationnel
• Rédaction de contrat
• Facturation
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Sens de l'organisation
• Gestion administrative