Animateur de Réseaux de Solidarité H/F - SECOURS CATHOLIQUE
Animateur de Réseaux de Solidarité H/F
SECOURS CATHOLIQUE · Cergy - 95 · CDI
Les missions du poste
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
En rejoignant une équipe départementale motivée, vous serez l'artisan du lien et le catalyseur d'actions solidaires, avec quatre priorités d'intervention :
Animer et dynamiser le réseau bénévole : vous accompagnerez les équipes locales pour faire vivre la solidarité de proximité, valoriser les initiatives et favoriser les synergies. Vous veillerez à ce que chaque action s'inscrive dans la pédagogie et le projet de notre association.
Piloter la thématique départementale « Accès digne à l'alimentation » :
Diagnostic et état des lieux : vous aurez pour mission de construire un diagnostic partagé des besoins du territoire et de recenser l'état des lieux des actions actuellement menées par les bénévoles.
Plan d'action : à partir de ce diagnostic, vous co-construirez et définirez un plan d'action départemental structuré.
Mobilisation et structuration : votre rôle clé sera d'identifier et de mobiliser des bénévoles pour qu'ils deviennent des référents responsables de ce sujet au niveau départemental, afin de structurer un réseau d'acteurs engagés et formés sur cette thématique.
Développer la dynamique transversale et partenariale : vous accompagnerez les équipes locales dans l'ancrage de leurs actions, favoriserez l'expression des personnes accompagnées et nouerez des partenariats locaux pertinents avec les acteurs sociaux et institutionnels du territoire.
Favoriser la force du collectif : vous créerez les espaces de rencontre, d'écoute et de partage d'expériences nécessaires pour que les équipes agissent avec dynamisme et efficacité.
En rejoignant une équipe départementale motivée, vous serez l'artisan du lien et le catalyseur d'actions solidaires, avec quatre priorités d'intervention :
Animer et dynamiser le réseau bénévole : vous accompagnerez les équipes locales pour faire vivre la solidarité de proximité, valoriser les initiatives et favoriser les synergies. Vous veillerez à ce que chaque action s'inscrive dans la pédagogie et le projet de notre association.
Piloter la thématique départementale « Accès digne à l'alimentation » :
Diagnostic et état des lieux : vous aurez pour mission de construire un diagnostic partagé des besoins du territoire et de recenser l'état des lieux des actions actuellement menées par les bénévoles.
Plan d'action : à partir de ce diagnostic, vous co-construirez et définirez un plan d'action départemental structuré.
Mobilisation et structuration : votre rôle clé sera d'identifier et de mobiliser des bénévoles pour qu'ils deviennent des référents responsables de ce sujet au niveau départemental, afin de structurer un réseau d'acteurs engagés et formés sur cette thématique.
Développer la dynamique transversale et partenariale : vous accompagnerez les équipes locales dans l'ancrage de leurs actions, favoriserez l'expression des personnes accompagnées et nouerez des partenariats locaux pertinents avec les acteurs sociaux et institutionnels du territoire.
Favoriser la force du collectif : vous créerez les espaces de rencontre, d'écoute et de partage d'expériences nécessaires pour que les équipes agissent avec dynamisme et efficacité.
Le profil recherché
Formation : niveau Bac +2/3 (type DEES, DEJEPS, Licence en sciences humaines/sociales ou équivalent). Poste ouvert aux profils juniors (2 à 5 ans d'expérience ou débutant motivé avec stages probants).
Compétences clés : maîtrise de la méthodologie de projet, de l'animation de groupes participatifs et aptitudes pour la conduite de projets collaboratifs. Une sensibilité ou une première expérience sur les questions de précarité alimentaire ou d'animation de réseaux associatifs sera un atout précieux.
Soft Skills : ouverture d'esprit, écoute, qualité relationnelle, clarté d'expression. Vous êtes doté(e) d'un réel sens du travail en équipe et d'une belle autonomie.
Convictions : Vous adhérez profondément à la mission du Secours Catholique et aux valeurs qui guident notre action. Une connaissance de l'environnement ecclésial sera appréciée.
Indispensable : Permis B requis (déplacements fréquents sur le département) et maîtrise des outils bureautiques.
Ce que le Secours Catholique vous offre :
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
Parcours de développement des compétences
Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
Mutuelle « Famille ».
25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Rémunération : selon profils et expériences de 30-34 k (sur 13 mois + prime IDF)
Télétravail envisageable
Compétences clés : maîtrise de la méthodologie de projet, de l'animation de groupes participatifs et aptitudes pour la conduite de projets collaboratifs. Une sensibilité ou une première expérience sur les questions de précarité alimentaire ou d'animation de réseaux associatifs sera un atout précieux.
Soft Skills : ouverture d'esprit, écoute, qualité relationnelle, clarté d'expression. Vous êtes doté(e) d'un réel sens du travail en équipe et d'une belle autonomie.
Convictions : Vous adhérez profondément à la mission du Secours Catholique et aux valeurs qui guident notre action. Une connaissance de l'environnement ecclésial sera appréciée.
Indispensable : Permis B requis (déplacements fréquents sur le département) et maîtrise des outils bureautiques.
Ce que le Secours Catholique vous offre :
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
Parcours de développement des compétences
Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
Mutuelle « Famille ».
25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Rémunération : selon profils et expériences de 30-34 k (sur 13 mois + prime IDF)
Télétravail envisageable
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
