Responsable du Pôle des Politiques Hébergement Logement à la Ddets 95 H/F - Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)

La DDETS du Val-d'Oise contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'emploi, de travail et de solidarités. A ce titre, elle déploie localement les politiques visant à :

- La prévention et la lutte contre pauvreté ;

- La protection et l'insertion sociale et professionnelle

- L'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance.

- La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité

- La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d'inspection du travail ;

- L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;

- L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques ;

- Le développement de l'emploi et des compétences ;

- Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,

- La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes

- L'accueil, l'hébergement et l'intégration des personnes en parcours migratoire

Encadrement : 35 agents dont 8 cadres A.

Le/la chef(fe) encadre et anime, secondé·e par son adjointe(e), le pôle composé de 4 services,

unechargée de mission SIAO-PDALHPD et un conseiller technique en travail social.

Le pôle assure la mise en oeuvre, au niveau départemental, des orientations de politiquespubliquesrelatives à la veille sociale, à l'hébergement d'urgence et d'insertion, à la prévention desexpulsionslocatives, aux rapports locatifs, à l'accès au logement adapté et de droit commun, à lareconnaissancedes publics prioritaires, aux politiques intercommunales du logement , etc.

Il/Elle rend compte à la hiérarchie et veille à la coordination des équipes pour mettre en oeuvrelespriorités nationales déclinées localement par le Préfet notamment dans le cadre du planlogementd'abord, des politiques prioritaires du gouvernement ou encore du PDAHLPD.

Il/Elle coordonne la mise en oeuvre effective du service public de la rue au logement.

Il/Elle anime et fédère le réseau des partenaires de la DDETS.

Dans ce cadre, Il/Elle :

- Anime et manage une équipe de collaborateurs (fixation des objectifs et des priorités,évaluation,gestion des congés et du travail)

- Propose des analyses de la politique sectorielle et des outils d'aide à la décision à la direction

- Anticipe et alerte si nécessaire

- Représente son administration auprès de partenaires internes et externes

- Rend compte des résultats, présente et évalue les activités du secteur

- Participe à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques

- Travaille en mode projet et en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels

(Département,ARS, CAF, communes), les élus locaux, les bailleurs sociaux, le secteur associatif

- Assure le pilotage des enveloppes dédiées aux différentes politiques publiques mises en oeuvre parle pôle

- Participe à la gestion de crise (vague de chaleur, période hivernale, etc.)

- Participe aux projets de renouvellement urbain sur le volet relogement

Partenaires principaux et champ relationnel :

- Services de l'État : autres pôles de la DDETS, services de la préfecture, des souspréfectures, DDT,

DRIHL, DIHAL, ARS, OFII, CAF, etc.

- En externe : Conseil départemental, communes, EPCI, Action logement, bailleurs sociaux,acteursdu secteur de l'hébergement, du logement adapté et de la veille sociale, etc.

Compétences techniques :

Rôles et missions des institutions et services de droit commun et leurs articulations

Connaissances juridiques et budgétaires générales

Connaissance des acteurs du logement social, des acteurs sociaux (institutionnels etassociatifs),des dispositifs d'hébergement et de veille sociale

Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives et sociales

Suivi budgétaire

Compétences transversales :

Encadrement/animation d'une équipe

Gestion des conflits ou situations sensibles

Méthode, rigueur, organisation, réactivité, très bonnes qualités rédactionnelles

Évaluation et hiérarchisation des enjeux

Rôle de conseil ou d'aide à la décision

Capacité à échanger, confronter, argumenter

Capacité à rendre compte, à être autonome et prendre des initiatives

Capacité à gérer des urgences

• Gestion de crise
• Pro-activité
• Contrôle du budget
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Réactivité
• Coordination d'équipe
• Politiques publiques