Formateur Technique Automobile H/F - 95

Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de vous, nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Notre client est un organisme de formation spécialisé dans les métiers techniques de l'automobile. Il accompagne depuis plus de 40 ans les grands acteurs de l'automobile. Ils interviennent sur des projets techniques exigeants, avec un haut niveau de qualité et de reconnaissance. Cet organisme est reconnu pour son expertise, sa créativité pédagogique et son taux de satisfaction client supérieur à 99%.
Chez eux, pas de gigantisme : c'est une PME familiale de 35 personnes, où chaque collaborateur compte et bénéficie d'un suivi réel de son manager.

Descriptif du poste

En tant que formateur technique automobile, vous interviendrez dans des centres de formation modernes et équipés, avec véhicules et matériels de pointe.

Vos missions :

- Concevoir, adapter et mettre à jour des modules de formation techniques (motorisation, véhicules électriques, ADAS, diagnostic électronique, multimédia embarqué...).
- Animer des séances de formation en présentiel, en transmettant un savoir-faire concret aux techniciens du réseau.
- Préparer la logistique pédagogique : atelier, véhicules, outils, supports - pour garantir des formations impeccables.
- Assurer le reporting d'activité et participer à l'amélioration continue des contenus.
- Vous appropriez les nouveautés techniques du constructeur (nouveaux modèles, mises à jour logicielles, etc.).
- Participer aux formations internes pour monter en compétences (pédagogie, habilitations, outils numériques).

Les "+" du poste

Un vrai parcours d'intégration : accompagnement personnalisé pendant plusieurs mois pour monter en compétences sur les modules et les méthodes pédagogiques.

Un environnement technique stimulant : véhicules récents, équipements modernes, technologies avancées.

Des formations internes régulières : langues, habilitations, coaching.

Une PME familiale et humaine : management de proximité, ambiance conviviale, entraide au quotidien.

Des avantages concrets :

- Mutuelle individuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.
- Tickets restaurant pris en charge à 60 %.
- Télétravail partiel possible.
- Jours de congés supplémentaires avec l'ancienneté.
- CSE actif (chèques vacances, bons d'achat, événements).

Rémunération : 36-40 K€ poste en 39h/ sem

CDU/STA

Comment se déroule le processus de recrutement :
- Entretien RH + direction du centre de formation.
- Rencontre avec le client final
Décision rapide.