Adjoint du Pôle Contractualisation H/F - 95

L'adjoint.e au.à la responsable de pôle est placé.e sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du pôle Contractualisation.

Il.elle assure sa suppléance et le pilotage d?une équipe composée de 4 chargé.e.s de territoire (2 cat A et 2 cat B) qui se répartissent les différents EPCI et EPT du département.

L?adjoint.e a pour mission d?appuyer le.la responsable du pôle dans les missions du pôle:
- assurer la comitologie des CRTE, d?ACV et PVD (COTECH/COPIL) en lien avec les sous-préfectures et les collectivités et proposer une analyse qualitative de l?avancement de ces contrats: veiller notamment à ce que la feuille de route de la COP s?incarne dans les CRTE et formuler des actions permettant de renforcer l?attractivité de ces contrats et programmes ;
- suivi des programmes et contrats particuliers aux territoires et contribution à leur animation en tant que de besoin: ORT, CDT, PPA,...;
- Supervision et traitement de l?instruction des DIA des communes carencées présentes sur le territoireet participation à la définition d?une stratégie foncière en coordination avec le SHRUB et l?EPFIF ;
- Contribution à l?instruction des dossiers Fonds friches et Fonds vert;
- Précadrage territorial avec le pôle eau du SEAAT sur les autorisations environnementales;
- Mise en place de revues de projet régulières avec les sous-préfectures;
- Assurer le conseil aux collectivités au travers les appels à projets, l'ingénierie des dispositifs d'appui de l?ANCT (outils d?ingénierie territoriale, dispositifs ACV / PVD), la négociation et le suivi de contrats (COPIL, COTECH, avenants, suivi financier),
- Participer à l'animation du club CRTE, l?analyse globale et l?évaluation des CRTE;
- Participer à la mise à jour de la cartographie de l?ingénierie territoriale et à la rédaction de nouvelles fiches;
- Contribuer et être force de proposition sur l?animation territoriale, le lien avec les territoires.

Il.elle contribuera à la production de notes à l?attention de la Direction ou du corps préfectoral sur les sujets relevant des compétences du pôle et veillera à rendre compte de l?activité du pôle à la chefferie de service qui détermine les objectifs du pôle.

Il.elle appuiera le.la responsable du pôle dans ses missions d?encadrement d?équipe: réunions d?équipe, entretiens professionnels, prévention et gestion des conflits, accompagnement des agents dans leur montée en compétence, recrutements.T.