Technicien Administration du Personnel H/F - 95

Le/la candidat(e) aura pour missions de gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la gestion des ressources humaines au sein de l'organisme :

- Gérer le processus d'embauche et de sortie des salariés : traitement des formalités obligatoires d'entrée (constitution du dossier du personnel, DUE, remise des documents légaux ...) et de sortie (solde de tout compte) ;
- Assurer la gestion des absences (arrêts maladie, maternité/paternité ...) et des congés des salariés et leur suivi administratif ;
- Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel : suivi des informations contractuelles, des situations personnelles et professionnelles ;
- Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations ;
- Participer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports ;
- Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme ;
- Effectuer les classements, archivages, numérisations, et transmission des pièces au service national de gestion de paie (paie mutualisée) ;
- Participer au traitement des charges à payer de clôture de fin d'année.