Chargé de Recrutement et de Formation - Remplacement H/F - Maison Departementale de L'enfance

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ?La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des agents motivés et investis auprès de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Votre mission :Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement et de formation pour un remplacement du 24/09/2026 au 25/05/2027.Vos missions seront les suivantes :Recrutement :- Mettre à jour les fiches de postes. - Rédiger et diffuser les annonces. - Assurer le sourcing et un reporting. - Positionner les entretiens de recrutement (titulaires et contractuels)- Participer aux entretiens- Recueil et enregistrement du dossier administratif des candidats- Suivre et mettre à jour les vacances de postesFormation :- Participer à l'élaboration et suivre le plan de formation.- Gérer les inscriptions auprès des organismes (formations collectives et individuelles).- Demander et suivre les remboursements ANFH (plateforme Gestform). - Suivre le dossier des apprentis (recueil ANFH, CELIA, DAPEC..)Accompagnement des équipes et suivi RH : - Accueillir et orienter les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines, de la formation, du recrutement et de la mobilité. - Rédiger des courriers administratifs- Rédiger des notes de service- Suivre et programmer les entretiens de fin de période d'essai et de fin de contrat (tableau de bord)Profil recherché:- Connaissance des réglementations liées aux contrats de travail, et de l'environnement territorial.- Maitrise des procédures de recrutement, idéalement dans un environnement similaire (fonction publique)- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit- Capacité à négocier efficacement et à établir des relations de confiance avec les candidat(e)s- Maîtrise des outils SIRH, ainsi qu'une bonne connaissance des processus d'administration du personnel.- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément Rémunération & contrat :- Rémunération statutaire - Contrat de remplacement du 24/09/2026 au 25/05/2027.- Travail en hebdomadaire (37h30) / 9h00 - 17h00 dont 45min de pause- RTT- Statut : fonction publique hospitalière- Ouvert aux contractuels- Accès aux avantages du CGOS (après constitution d'un dossier) : aides sociales, loisirs, vacances et billetterie.Tous les postes sont handi-accessibles. Pourquoi nous rejoindre ?- Un travail porteur de sens et d'impact social- Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence- Des opportunités d'évolution et de formation- La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité Envie de relever le défi ?Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public.

Experience: 24 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

• Recrutement
• Reporting
• Techniques de communication
• SIRH
• Traitement du courrier
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Sens de l’organisation